Emplois actuels liés à IDIV CN - HauteLoire - Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

  • IDIV CN

    Il y a 3 mois

    Haute-Garonne, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du poste Composée d’1 AFIPA, 3 IDIV, 18 inspecteurs, 4 contrôleurs et 3 agents, la division des Affaires Juridiques est organisée en quatre pôles : le bureau d’ordre, chargé d’enregistrer les dossiers contentieux dans ERICA et d’assurer les suites comptables de sa compétence, le Pôle de la fiscalité des particuliers,...

  • IDIV CN

    Il y a 4 mois

    Haute-Loire, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du poste Le recrutement du conseiller aux décideurs locaux s’inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du nouveau réseau de proximité (NRP) à la DGFiP et du déploiement des services de gestion comptable (SGC). Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP43. Dans ce contexte, le CDL assure une mission de...

  • IDIV CN/ AP

    Il y a 4 mois

    Haute-Loire, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du poste Le responsable de la division RH-FP a en charge le pilotage et le suivi de ce service : En matière de RH, ses principales missions portent sur l'organisation et la mise en place des grandes campagnes (mutations, évaluation...), le recrutement de contractuels, d’apprentis, de services civiques , le soutien aux agents en...

  • IDIV CN

    Il y a 4 mois

    Loire-Atlantique, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du poste Le ou La titulaire du poste sera responsable de l’antenne BNIC. Il ou Elle aura pour mission : – d’encadrer l’antenne de la BNIC, une équipe de géomètres et de cadres C (14 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du...

  • IDIV CN

    Il y a 3 mois

    Loire-Atlantique, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du poste 1. Caractéristiques du service : la section est scindée en deux équipes. L’équipe de MOE IQUITnat est constituée d’1 inspectrice cheffe de projet, 2 inspecteurs analystes et 1 agent contractuel leader technique ; elle est assistée de 3 consultants externes. L’équipe MOE Opale, REFCB et REFDELEG est constituée d’1...

IDIV CN

Il y a 4 mois

HauteLoire, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le pôle gestion fiscale est composé de deux divisions : une division contrôle fiscal-Contentieux-recouvrement et une division animation de la fiscalité. Le cadre recruté aura en charge la division animation de la fiscalité.
A ce titre, il assurera le pilotage et l’animation :
- du bloc des particuliers : campagne déclarative et avis, GMBI, formation et suivi des équipes d’accueil et des maisons France Services… ;
- du bloc foncier : révision des paramètres d’évaluation des locaux , dématérialisation des obligations déclaratives foncières, liquidation des taxes d’urbanisme… ;
- du bloc publicité foncière et enregistrement ;
- du bloc des professionnels : campagne cotisation foncière des entreprises, transfert des taxes en provenance de la Douane, facturation électronique, …

2. Éléments de contexte spécifiques
La division ayant un effectif réduit, le candidat recruté devra à la fois animer l’équipe, mais également assurer lui-même un certain nombre de travaux techniques.
Il sera conduit à participer à des réunions interrégionales à Lyon.

Description du profil recherché

Savoir-être  :
- Autonomie et capacité de prendre des décisions ;
- Capacité à rendre compte ;
- Sens du dialogue et de l’écoute ;
- Capacité de représentation, d’organisation et de communication ;

- Esprit d’initiative.
 
Savoir-faire :
- Pilotage et management d’une équipe ;
- Capacité à accompagner et à anticiper les changements.

Compétences requises :
- Compétence managériale affirmée notamment pour gérer les périodes de fortes charges : organiser le travail dans le respect de la réglementation,
- Contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins ;
- Capacité à piloter une division en liaison avec la responsable du pôle gestion fiscale.
- Capacité à travailler en équipe avec le responsable de l’autre division sur des sujets communs

Connaissances recherchées :
- Connaissances fiscales approfondies.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Économie/finances SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé