Manager de transition junior
Il y a 6 mois
Notre cabinet d’expertise comptable situé à La Teste , recherche un manager de transition junior (H/F) en CDI .
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici
Qui sommes-nous ? ♀️ ♂️
Notre cabinet d’expertise comptable est situé à La Teste.
Il est dirigé par 4 Experts-comptables associés dynamiques accompagnés de 70 collaborateurs répartis par services : Comptabilité, Juridique, paie et Commerce.
Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique) ; et le groupe comptabilise aujourd’hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.
Pourquoi nous rejoindre ?
CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.
Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.
Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2023 acteur de référence de la QVT
Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
Ce que nous recherchons
Vous êtes ouvert d’esprit, dynamique, curieux ; Vous avez envie de mettre vos compétences techniques à disposition d’un groupe en pleine croissance ; Vous avez participé à la transformation d’une entreprise et déjà mené une conduite du changement ; Vous vous sentez capable d’être le relai des transformations sur le site ; d’assurer les remontées terrains au siège ; de contribuer à l’optimisation de l’organisation locale ; de participer au pilotage du site. Vous ferez preuve d’un excellent relationnel avec les équipes présentes sur le site, au siège et avec la direction.Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.
L’intérêt du poste
Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée . La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une conduite du changement.
Les conditions de travail
Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions salariales
Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ; Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ; Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ; CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…); Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ; Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine ; Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ; Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).
Les perspectives d’évolution
Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.
Quelques mots sur notre process de recrutement
Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous. ☎ S’en suivra un entretien avec le directeur de la transition; puis un dernier entretien avec l’associé du site. Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée. ⚡Vous avez envie de rejoindre notre cabinet de La Teste ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici
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