Technicien(ne) en bâtiment

Mission

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. ​

Responsabilités :

Sous l'autorité du chef de service des installations matérielles secteur électricité, le titulaire du poste joue un

rôle clé dans la planification, la coordination, et l'exécution des activités d'entretien des équipements du

CHU Sainte-Justine. Ses responsabilités englobent la réalisation de travaux préventifs et correctifs liés aux

programmes de gestion énergétique.En tant que support technique, le technicien assiste et forme les employés du service des installations matérielles, contribuant ainsi au bon fonctionnement des équipements électromécaniques. Il veille à

l'exécution des contrats d'entretien, développe des méthodes et des consignes visant à améliorer la fiabilité des équipements.

De plus, le titulaire du poste est habilité à exécuter des travaux électriques au besoin, participant

activement à la planification de ces interventions.

Responsabilités spécifiques :

· Assistance technique : Fournit un soutien technique lors de problèmes de fonctionnement des équipements électromécaniques, collaborant étroitement avec les employés du service des installations matérielles.

· Programmes de formation : Élabore et met en œuvre des programmes de formation relatifs aux systèmes électriques, facilitant ainsi l'opération efficace du centre hospitalier. Responsable de la création des manuels de fonctionnement et d'entretien utilisés par le personnel du service des installations matérielles.

· Conseil technique : Joue un rôle-conseil dans le domaine de l'entretien et du fonctionnement des équipements électromécaniques, en particulier pour ceux liés aux réseaux de distribution électrique. Met en œuvre les meilleures pratiques pour garantir la qualité du fonctionnement et la sécurité des usagers.

· Support de projets : À la demande de son supérieur immédiat, assiste et soutient les responsables de projets, participant à la définition des standards, à la surveillance des travaux, et à la mise en marche des équipements.

· Objectifs de développement : Contribue à la réalisation des objectifs de développement du service en vue d'améliorer la satisfaction des clients, d'optimiser les coûts associés aux projets, ainsi que le fonctionnement et l'entretien des équipements.

Le technicien en électricité est également prêt à exécuter toute autre tâche ou mandat compatible avec ses fonctions, assigné par son 

supérieur.

Profil

Formation :

Doit détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en électricité d’une école reconnue par le ministère de l’éducation, du Loisir et du Sport.

-Doit détenir obligatoirement une licence « C » émise par le ministère habilité.

Expérience :

-Connaissances des procédés et des techniques concernant les activités de maintenance.

-Compétences professionnelles/techniques et autres, 

Requises:

-Maîtrise du français écrit

-Connaissance usuelle de l’anglais

-Maîtrise des logiciels MS Office et Lotus Notes

Autres compétences, -habiletés et aptitudes - souhaitables et à développer en cours d’emploi:

-Cours en santé et sécurité général sur les chantiers de construction, de l’ASP construction.

-Cours de formation en prévention amiante, de l’ASP construction.

Notreoffre

Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

Un salaire horaire allant de 24,36 $à 33,95 $ en fonction de ton expérience Un vraie conciliation travail-viepersonnelle grâce à des horaires de jour du lundi au vendredi. 20 jours de vacances, 13 joursfériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociauxpour grands projets de vie Des avantages collectifs de choixpour soi et sa famille Un régime de retraite àprestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec Un programme d’accompagnement endébut poste et de développement professionnel Un Carrefour mieux-être offrantune multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

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