Responsable de crèche

Il y a 4 mois


Paris, France AP-HP Temps plein

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.

Date de parution

29/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de crèche - Faisant fonction Cadre F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

au forfait 09h00-18h00

Rémunération

selon grille indiciaire

Télétravail

non

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Position dans la structure :

- Liaisons hiérarchiques : les directeurs de ressources humaines, la Coordonnatrice du secteur Enfance, référents Ressources Humaines

- Liaisons fonctionnelles : lensemble des professionnels des crèches, les parents, les différents services de lhôpital et partenariat extérieur


Présentation du service et de léquipe : Le secteur petite enfance est composé de :

6 crèches hospitalières :

Les structures sont ouvertes tous les jours. 1 WE / 2, les jours fériés par roulement

Bichat : 1 crèche de 40 berceaux : 6h25/19h30 

2 de 60 berceaux : 6h25 /19h30 et 6h25/ 21h40

Bretonneau: 1 crèche de 40 berceaux (6h25 /21h40)

(Pas douverture les WE et jours fériés)

Beaujon : 1 crèche de berceaux (6h25/ 21h40)

L. Mourier : 1 crèche de 90 berceaux (6h25 / 21h40)

Perspectives DEvolution Professionnelles :
Les Infirmiers (ères) Puériculteurs (trices) : Contractualisation daccompagnement vers le concours des cadres de santé après une période de 3 ans minimum dactivité au sein du secteur Enfance.

Contact : Sabrina BENABDELMOUMENE, Coordinatrice Petite Enfance

Mail :

Vos missions

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens dévaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser lactivité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin dassurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à lélaboration et au suivi du plan déquipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à lélaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions dencadrement

- Devoir de représentativité de linstitution

Accompagnement Managérial pour ce poste :

Période dadaptation au sein du Secteur Enfance : organisée et planifiée par la coordinatrice

Cycles de formations : 
- managériales dispensées au Campus Picpus,

- Informatiques : NSI, PSU, Word, Excel, Power point

- Réunions dencadrement du Secteur Enfance GH.

Perspectives d'Évolution professionnelles 

Après une période de 3 ans dexpérience, possibilité dintégrer la direction dune crèche

Contact : Sabrina BENABDELMOUMENE, Coordinatrice Petite Enfance

Mail :

Profil recherché

Communication : écrite et orale
Synthèse
Analyse et prise de décisions
Organisation
Gestion de crise
Veille documentaire et règlementaire
Collaboration / Interdisciplinarité
Accompagnement du changement
Sens des responsabilités / Capacités organisationnelles, d'accompagnement d'une équipe,
Etre motivé (é) et motivant (e), fédérer et dynamiser une équipe
Savoir anticiper et déléguer / contrôler,
Planifier et répartir au mieux la charge de travail et allouer les ressources nécessaires,
Conduite et animation des réunions,
Etre à l'écoute / Discrétion / sens de la confidentialité / rigueur / autonomie / disponibilité,
Pré requis :
Diplôme de psychologue clinicien ou psychologue du développement obligatoire.
Diplôme d'Etat : Infirmier (ère) Puériculteur (trice),
Permis B
Déplacement dans les établissements d'accueil du jeune enfant : Bichat, Bretonneau, Beaujon, Louis Mourier
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire serait une plus-value,
Expérience souhaitée : en Petite Enfance

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat brut par mois
- Prime d'encadrement brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP



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