Chef de service H/F

il y a 3 semaines

Nice, France ADSEA 06 Temps plein

CDD à pourvoir du 01/06/2024 au 20/12/2024, à temps complet.

Référence interne : 2024-LC-46

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale.

L’ADSEA 06 recherche un Chef de Service (H/F) pour le S.E.S.S.A.D 1&2 rattachés au Complexe Les Chênes, situés au 15 avenue MARCONI – 06100 NICE et 09 avenue George V – 06000 Nice. Le poste est ouvert en CDD du 01/06/2024 jusqu’au 20/12/2024, à temps complet dans le cadre d’un remplacement.

Les S.E.S.S.A.D. assurent la prise en charge d’enfants ou d’adolescents en difficulté d’intégration et ayant la possibilité d’être maintenus dans leur environnement social comme la famille, l’école, la crèche, la halte-garderie…

En qualité de Chef(fe) de service, vous serez sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Complexe et du Directeur Adjoint du Complexe.

Votre poste :

  • Participerez au pilotage du projet d’établissement :
  • Vous déclinez et mettrez en œuvre le projet d’établissement au niveau des deux services SESSAD en fonction des besoins et attentes des personnes accompagnées ;
  • Vous serez le garant de la construction et du suivi des projets d’accompagnement personnalisé des jeunes accueillis par les services : suivi des contractualisations de projet, direction, organisation. Vous mettrez en œuvre le respect du secret professionnel partagé et le respect du secret médical et social, et développerez le partenariat avec les acteurs du territoire dont l’éducation nationale et les familles ;
  • Vous serez le garant du respect des droits et devoirs des personnes accueillies et de leurs conditions de sécurité.
  • Managerez les équipes éducatives et pédagogiques :
  • Vous gérerez les équipes du service
  • Vous encadrerez, animerez et conduirez les actions de ces équipes : organisation des horaires du personnel en adéquation avec les besoins des personnes accompagnées et les missions des SESSAD, suivrez les horaires et les congés, conduirez les réunions de service et de synthèse,
  • Vous apporterez un appui technique aux professionnels dans le respect du cadre réglementaire et éthique,
  • Vous inciterez à la réflexion sur les pratiques professionnelles et donnerez du sens aux actions,
  • Vous susciterez la participation des personnels des équipes et les mobiliserez au changement : associer les équipes à la planification et à l’anticipation de la gestion du service.
  • Gèrerez l’administratif et le financier :
  • Vous effectuerez le suivi de la gestion administrative et budgétaire des activités : vous validerez les demandes d’achat, gérerez la caisse des avances de vie sociale ainsi que la facturation des actes ;
  • Vous signalerez tout problème de maintenance du bâtiment, du mobilier et des véhicules,
  • Vous veillerez au reporting de la feuille de présence des jeunes et ferez le lien avec le CSP du siège.
  • Participerez au développement du projet de Complexe et Amélioration continue de la qualité :
  • Vous développerez le parcours de la personne accompagnée dans le cadre de son projet de vie sur le territoire,
  • Vous contribuerez à l’analyse de l’activité et à son environnement réglementaire et territorial,
  • Vous participerez à l’équipe de Direction du Complexe et contribuerez à la réflexion et à la mise en œuvre de l’accompagnement au changement.

Votre profil :

  • Vous avez une expérience dans le management et dans le fonctionnement de service SESSAD, dans la gestion de projets, de personnels et d’infrastructures,
  • Vous possédez minimum un diplôme de niveau 5 (ex-niveau III) – niveau 6 (ex niveau II) souhaité,
  • Vous avez des convictions professionnelles, personnelles et éthiques, en adéquation avec le projet associatif et la charte managériale de l’ADSEA 06,
  • Vous avez le sens de l’écoute et du relationnel,
  • Vous êtes capable de vous adapter et êtes réactif.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rémunération calculée selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 – Annexe 6 (Cadre) – Classe 2 – Niveau 2.
  • Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
  • Congés trimestriels (18 jours par an),
  • Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
  • Restauration collective,
  • Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année, …

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

  • Début : 3 026€ brut
  • 6 ans d’expérience : 3 207€ brut
  • 12 ans d’expérience : 3 389€ brut

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe Les Chênes, Julie PASTORCIC PIZZO, à l’adresse mail suivante : recrutementleschenes@adsea06.org.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération: 3026,00€à3389,00€par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue: 01/06/2024

#J-18808-Ljbffr

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    Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l&039;international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d&039;activité et zone géographique.Nous sommes à la recherche pour superviser et coordonner les activités...