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Directeur (trice) de crèche - St Germain en Laye

Il y a 2 mois


France Igesa - Institution de gestion sociale des armées Temps plein

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

Sous l'autorité du directeur régional, le directeur d'établissement est chargé et est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement. Ses attributions sont définies par la réglementation applicables dans cette catégorie d'établissement et notamment du décret N° 2010-613 du 7 juin 2010 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans.

Selon l’article R2324-43 du CSP, pour les établissements d'une capacité inférieure ou égale à trente places, le directeur de l’établissement peut être partiellement pris en compte dans le calcul de l'effectif du personnel placé auprès des enfants. Cette prise en compte est limitée à un demi-poste au maximum pour les établissements d'une capacité supérieure à seize places et inférieure ou égale à trente places.

Missions du poste :

Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement

Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles

Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure

Développer une culture de la bientraitance

Assurer la gestion administrative, financière et de l’infrastructure de la structure

Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l’établissement

Être garant du bon fonctionnement de la structure

Savoir être :

Sens de la communication

Capacité d’écoute

Sens de la pédagogie

Attitude empathique

Capacité de décision

Sens de la confidentialité

Sens de l’organisation

Aptitude à gérer le stress

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Diplômes/ qualifications :

L’ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation ( Articles R.2324-34, R.2324-35, R.2324-46 du Code de la santé publique ). Elles définissent en fonction du type d’établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R.2324-46du CSP).

Puéricultrice justifiant de 3 ansd’ expérience

Educateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d’expérience

Concours d’une puéricultrice ou d’un infirmier justifiant au moins d’une année d’expérience professionnelle auprès de jeunes enfants

Titulaire d’un DE d’assistante de service social

Titulaire d’un DE d’éducateur spécialisé

Salaire : 43560 Brut Annuel selon expérience

#J-18808-Ljbffr

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