Conseiller(ère) référent(e) Mobilités/Transport/Filière Mer H/F

il y a 2 semaines

Paris, France Business France Temps plein

Passionné(e) par l'innovation dans le domaine des Transports, vous aimez être au cœur de l’action, définir la stratégie export de cette filière, l’orienter vers les priorités France 2030, et piloter des prestations à forte valeur ajoutée pour les grands groupes ?

Rejoignez-nous en tant que Conseiller(ère) Transports H/F

Au sein de la Direction des Programmes Export, le(la) Conseiller(e) Référent(e) contribue à l’expertise sectorielle de l’Agence sur le secteur des Mobilités (Automobile, Véhicules électriques, ITS, Ferroviaire, Transports ferrés et urbains et de la Filière Mer . Il(elle) anime la relation avec l’écosystème de partenaires de ces filières en France (ministères techniques, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité), conçoit et pilote des prestations à forte valeur ajoutée pour un portefeuille de grands comptes et de partenaires du secteur. Il(elle) anime les différentes communautés sectorielles des mobilités au sein des différentes directions de l’Agence et contribue à la montée en compétences des équipes Business France/Team France Export sur les priorités sectorielles du Plan France 2030.

Il(elle) sera placé sous la responsabilité du Chef de service Industrie & Cleantech et travaillera en mode projet avec les Chefs de projet des autres départements métiers.

Vos challenges:

Positionner Business France auprès des fédérations de la filière et des grands comptes :

  • Représenter les intérêts de Business France afin de positionner l’Agence comme acteur incontournable du développement international sur le secteur des mobilités vis-à-vis de l’écosystème de partenaires : développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires phares de ces secteurs (ministères techniques, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité), participer et intervenir lors des assemblées générales des fédérations professionnelles, clusters, comités stratégiques de filières, diffuser la programmation événementielle (Pavillons France et missions BtoB) et s’assurer de l’implication des partenaires dans le recrutement des opérations collectives ;
  • Contribuer à l’élaboration et l’animation de la feuille de route stratégique « Team France Filières » pour le secteur des mobilités (Automobile, Véhicules électriques et ITS -Intelligent Transport Systems), des transports ferroviaires et urbains et de la Filière Mer , en lien avec les priorités sectorielles du plan France 2030, et en y associant les partenaires sectoriels et les autres directions et univers de l’Agence (Invest, Pavillons France, BtoB, E-Export, Info Conseil, etc.) ;
  • Développer un chiffre d’affaires auprès d’un portefeuille de partenaires et de grands comptes : conseiller et accompagner, au travers de prestations sur mesure, les fédérations et grands comptes des secteurs suivis en tenant compte de leur stratégie et leurs besoins à l’international. Contribuer à la qualification des comptes dans Salesforce .
  • Assurer la veille et la réponse aux appels d’offres .

Animer et accompagner les communautés sectorielles de la Team France Export (France et Monde) et partager son expertise sectorielle :

  • Partager les informations et actualité des secteurs suivis avec l’ensemble des interlocuteurs sectoriels de la Team France Export (chefs de projet des départements métiers au siège, conseillers internationaux et chargés d’affaires international dans les régions, chargés d’affaires dans le réseau international, etc.) pour veiller à la montée et au maintien en expertise sectorielle des équipes sectorielles ;
  • Participer à des points conseil avec les conseillers internationaux et les entreprises de leur portefeuilles afin d’apporter un éclairage et un premier niveau d’information sur les opportunités à l’export (zones géographiques/pays à cibler, conseil, promotion des opérations collectives du secteur, etc.). Effectuer des revues de portefeuilles avec les conseillers internationaux pour leur permettre d’appréhender plus facilement leurs entreprises.
  • Contribuer à la montée en compétences des communautés sectorielles de l’Agence aux priorités sectorielles établies par le Plan France 2030 (véhicules électriques, batteries, décarbonation des mobilités) : organisation de séminaires et webinaires internes de formation.

Et si c'était vous ?

  • Bac +4/5 (Ecole de commerce, commerce international) ou équivalent
  • Plusieurs années d’expérience souhaitées, et idéalement une première expérience à l’international
  • Très bonne connaissance du monde de l’entreprise, une connaissance des secteurs mentionnés est un plus (enjeux, écosystèmes)
  • Capacité à évoluer dans un environnement complexe, impliquant de communiquer et négocier avec de nombreux contacts à la fois en interne et en externe
  • Très bon sens du relationnel
  • Maîtrise de l’anglais

Ce que vous allez vivre chez nous :

  • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international.
  • Travailler dans un environnement multiculturel, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe.
  • Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Business France est signataire de la charte diversité).
  • Des opportunités d'évolution de carrière dans le cadre de la mobilité professionnelle.
  • Rejoindre une Entreprise bienveillante qui a à cœur de participer au développement des politiques environnementales et sociétales.

Rémunération & Avantages :

  • Rémunération fixe (35 à 38k) + package (part variable, intéressement)
  • Congés et RTT avantageux : 30 CP + 18 RTT pour une année complète
  • Télétravail jusqu'à 10 jours par mois
  • Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites, etc ) et carte ticket restaurant
  • Forfait mobilité durable
  • De multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

Type de contrat & localisation :

  • CDI à pourvoir immédiatement
  • Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14 -ème arrondissement.

Le processus recrutement :

En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

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