Développeur embarqué C++

il y a 4 jours


Brest, France Scalian SAS Temps plein

Développeur C++ embarqué F/H - Brest
CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Expérience minimum : 5 ans en développement C++, dont 2 ans en embarqué
40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l'industrie navale, dans ses projets, et recherchons un(e) Développeur(se) C++ embarqué F/H à Brest.
Vous formez un binôme avec un autre développeur expérimenté et interviendrez sur des systèmes embarqués critiques et performants. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
# Développer des IHM en MFC (Microsoft Foundation Classes) et des fonctionnalités liées à l'API Windows, notamment pour la gestion des fichiers et des entrées bas niveau.
# Analyser et décoder des trames en temps réel, effectuer le traitement des bits et gérer des tâches en multithreading.
# Environnement technique : C++, MFC, API Windows, multithreading, liaisons séries

Vous approfondirez vos compétences en développement C++ embarqué et en technologies Microsoft pour des projets industriels complexes.
Vous contribuerez à des projets clés pour un grand groupe avec une portée stratégique et opérationnelle.
Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure...). Titulaire d'un Bac+5 en informatique ou électronique, vous justifiez d'au moins ans d'expérience en développement C++, dont une partie en embarqué.
Vous maîtrisez le développement sous Windows (API, MFC), la gestion des liaisons séries et les concepts de multithreading.
Vous avez des compétences en analyse binaire, décodage de trames et êtes rigoureux(se) dans vos analyses techniques.
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :


Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :


Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent
Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
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