Responsable des ressources humaines

il y a 6 jours


Montévrain SeineetMarne, France Manpower Temps plein

Type de contrat : CDD - 9 mois - Prise de poste dès que possible

Nous recrutons pour un laboratoire pharmaceutique français reconnu à l’échelle mondiale pour son expertise en santé globale.

Le site industriel est dédié à la production de médicaments en unidoses et emploie une cinquantaine de collaborateurs dans un environnement tournant en 3x8.

Vos missions

En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et le déploiement des politiques RH sur site.

Vos principales responsabilités incluent :

  • Gestion du changement : Accompagner les équipes dans les nouvelles organisations et la transformation des processus.
  • Formation et intégration : Déployer et superviser les plans de formation et les parcours d’intégration.
  • Relations sociales : Gérer les relations sociales et assurer le respect des réglementations en vigueur.
  • Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des pratiques RH pour soutenir un environnement de travail positif et productif.

Profil recherché

  • Formation : Bac+4/5 en ressources humaines.
  • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement en production.
  • Compétences techniques :
  • Maîtrise des pratiques RH et des réglementations en vigueur.
  • Expérience en déploiement de programmes de formation et gestion du changement.
  • Excellentes compétences en communication et gestion des relations interpersonnelles.
  • Qualités personnelles :
  • Sens de l’écoute et empathie.
  • Adaptabilité, proactivité et esprit d’initiative.
  • Rigueur et organisation.

Rémunération et avantages

  • Gratification équivalente à un mois de salaire (au prorata du temps de présence).
  • Intéressement et participation (au prorata du temps de présence).

Informations complémentaires

  • Temps plein ou possibilité de 4/5ème.
  • Présence ponctuelle au démarrage des équipes en 2x8.
  • Contexte de recrutement lié à une réorganisation interne.



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