Directeur Régional de Centres de Formation

il y a 3 semaines


Lille, France IRFA Formation Temps plein

L'ENTREPRISE :

Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement.

Notre mission : l’investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.

Dans le cadre de notre développement et de la structuration de notre groupe, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Régional(e) de Centres de Formation pour la région Hauts De France.

Le poste est à pourvoir à Lille, en CDI à temps plein dès que possible.

Le poste est placé sous la responsabilité directe du Directeur(trice) d’Etablissement(s).

Vous êtes en charge de la qualité des actions de formation, de la satisfaction client et partenaires, la continuité et le développement économique et partenarial de l’établissement, ainsi que le management des équipes pédagogiques territoriales, notamment les responsables de formation et coordinateurs.

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

MISSIONS DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE :

Contribuer au développement économique et à la croissance des indicateurs commerciaux de l’offre marchés publics :

  • Participer à la rédaction des appels d’offres
  • Rechercher et rencontrer de nouveaux financeurs
  • Participer à la création et à la mise en place de nouveaux produits
  • Proposer et commercialiser les formations
  • Optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité
  • Assurer une veille sur le marché de la formation

MISSIONS PÉDAGOGIQUES :

Assurer la qualité de la pédagogie et la mise en œuvre des actions de formation dans le respect des engagements clients et des objectifs de la Direction :

  • Analyser les besoins de formation et construire les offres de formation
  • Choisir les méthodes pédagogiques pour optimiser les résultats
  • Définir le déroulement de la formation et valider son ingénierie en respect du modèle pédagogique défini et des critères de rentabilité
  • Évaluer et analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions menées, élaborer des plans d’action au besoin
  • Veiller au bon déroulement des formations en collaboration avec les Services supports
  • Animer les réunions pédagogiques

MISSIONS MANAGÉRIALES :

  • Encadrer et animer les équipes pédagogiques : recruter, former, coacher, évaluer, recadrer et collaborer, etc.
  • Veiller à l’optimisation des emplois du temps des formateurs
  • Communiquer : écouter, rédiger, présenter, exploiter le feedback, etc.
  • Garantir la Qualité et l’efficacité par le système de management par la performance

MISSIONS RELATIONNELLES ET COMMUNICATIONNELLES :

  • Accroître la visibilité de l’organisation auprès des clients existants et potentiels
  • Promouvoir l’image de l'établissement
  • Comprendre les besoins et mesurer la satisfaction existante des clients dans un objectif de prestation de qualité et de fidélisation
  • Assurer et développer le relationnel auprès des interlocuteurs externes

PROFIL SOUHAITÉ :

  • Niveau 5 à 7 (Bac +2 à Bac +5) en sciences humaines et sociales, psychologie, complétées par une expérience professionnelle.
  • Expérience de 2 ans minimum en management et encadrement d'équipe, idéalement dans l'environnement emploi-formation
  • Expérience demandée en organisme de formation
  • Connaître l'environnement socio-économique et le cadre législatif de la formation, ainsi que les mesures spécifiques.
  • Une expérience avérée dans le domaine de l’ingénierie de la formation professionnelle.
  • Maîtrise des outils bureautiques, suite Google idéalement
  • Aisance relationnelle, communicationnelle et rédactionnelle
  • Forte aptitude au travail partenarial
  • Faire preuve de leadership
  • Respecter des processus méthodologiques rigoureux
  • Permis B requis - mobilité régionale indispensable

Type d'emploi : CDI à temps complet au forfait jours

Date de recrutement : Dès que possible

Lieu d'activité principal : Lille - Hauts-De-France

Rémunération : Palier 25 de la Convention Collective des OF (à partir de 36 366,70 € annuels bruts) ;

Avantages : Véhicule de service ; titres restaurant ; intéressement/ participation (en fonction des résultats de l’entreprise)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: à partir de 36366,70€ par an

Lieu du poste : En présentiel

#J-18808-Ljbffr
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