Responsable d'unité

il y a 3 semaines


IledeFrance, France Communes Temps plein

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Garantir la cohérence et l'efficacité des activités sur le terrain des personnels des écoles : ATSEM, agents d'entretien, hommes de cours et gardiens. A cet effet, coordonne les activités techniques, humaines administratives et financières de son service afin de conduire de façon optimale la politique définie par la municipalité dans ce domaine.

Management : Participe au recrutement des agents de l'unité. * Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment en les évaluant, en détectant et recensant les besoins en formation, et en fixant des objectifs atteignables. * Supervise et coordonne les actions et détermine les moyens organisationnels, humains et financiers nécessaires à l'optimisation de l'activité. * Organise la prise de congés et supervise les absences. * Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions. * Peut être amené à réguler les conflits. *Accompagne le changement.

Coordination des activités: Assure la coordination et le suivi des activités des personnels des écoles. * Mène et suit des actions correctives. * Assure l'interface entre les utilisateurs, la hiérarchie, et les intervenants. * Met en place un contrôle qualité et un suivi des indicateurs. * Est force de proposition dans le développement d'axes de progrès techniques et fonctionnels (mise en ½uvre charte ATSEM...). * Garantit la cohérence entre les interventions du personnel de son unité et les interventions des prestations extérieures en matière d'entretien ménager. * Participe au contrôle et à la définition des cahiers des charges de ce marché.

Développement des projets de l'unité: Participe à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques dans son domaine d'activités. * Coordonne et évalue les projets. * Veille à la qualité des services rendus et propose des solutions d'amélioration. * Garantit le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. * Promeut l'activité, inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de service.

Gestion budgétaire / administrative : Participe à la préparation du budget, en assure le suivi, notamment grâce à la tenue de tableaux de bord et à la supervision des achats. * S'adapte aux contraintes financières.

Information/ Communication : Suit et anime les relations avec l'ensemble du service. * S'assure de la diffusion de l'information et de sa compréhension par les équipes. * Fait remonter l'information à la hiérarchie et aux Elus, assure le suivi de réunions. * Est l'interlocuteur privilégié des différents interlocuteurs, internes et externes. * Contribue aux échanges d'informations ascendants, descendants et transversaux (intranet...). Profil recherché

Théoriques : Connaissances de base en management et gestion budgétaire et comptable. * Connaissances techniques dans les domaines concernés.

Techniques / Pratiques : Met en ½uvre les pratiques propres au domaine. * Identifie et analyse les problématiques propres à son domaine. * Respecte et fait respecter les procédures. * Manage son équipe. * Utilise l'outil informatique.

Aptitudes / Qualités : Rigueur, organisation, bonne communication, écoute, disponibilité, dynamisme. * Capacité à fixer des objectifs et à développer l'unité. D'autres offres pourraient vous intéresser
  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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