Animateur.rice jeunesse

Animateur.rice jeunesse / Directeur.rice ALSH adolescents

FICHE DE POSTE
La MJC Monplaisir est une association d’éducation populaire basée sur le 8ème arrondissement de Lyon.
Elle compte plus de 3 000 adhérents principalement basés sur l’ouest du 8ème arrondissement. Depuis
2015, la MJC Monplaisir assure la gestion de l’Espace des 4 Vents, équipement socioculturel basé au cœur
du quartier Moulin à Vent / Grand Trou / Petite Guille.
L’Espace des 4 Vents propose des ateliers sportifs, culturels et artistiques. Il propose aussi des animations
de proximité, des ateliers de français ainsi que l’accompagnement à la scolarité et un accueil de loisirs sur
les vacances et mercredi.
L’Espace des 4 Vents contribue à l’animation de ce territoire en portant des évènements et en développant
des actions avec et pour les habitants. L’Espace des 4 Vents bénéficie d’un agrément EVS (Espace de Vie
Sociale).

FINALITÉS DU
POSTE

Placé.e sous la responsabilité de l’adjoint de direction, l’animateur.rice jeunesse:
- Assure la mise en œuvre de l’action jeunesse dans une dynamique d’aller vers et
d’éducation populaire en lien avec deux animateurs.rices permanent.e.s tant en
interne de la structure que sur le territoire ;
- Dirige et assure le suivi et le développement pédagogique de l’ALSH jeunesse
pendant les vacances scolaires ;
- Organise et participe aux différentes actions collectives et à l’animation globale de
la vie de l'association de manière transversale avec les autres secteurs ;
- Anime le projet d’accompagnement à la scolarité en lien avec le secteur enfance
et en partenariat avec les établissements scolaires du territoire.

Missions
MISSIONS ACTIONS
Assure la mise en
œuvre de l’action
jeunesse dans une
dynamique d’aller vers
et d’éducation
populaire en lien avec
deux animateurs.rices
permanent.e.s tans en
interne de la structure
que sur le territoire

- Organise, conçoit, impulse, accompagne, anime et évalue les projets et
actions en direction du public jeunesse du territoiredans une dynamique
d’aller vers;
- Répond aux obligations légales et administratives d’un accueil libre;
- Assure le suivi du budget global en fonction des enveloppes fixées ;
- Définit, en concertation, le projet pédagogique global à destination des
jeunes ;
- Veille à la complémentarité de l’action enfance et jeunesse dans une logique
de continuité éducative;
- Construit avec les autres secteurs de la MJC, les associations et/ou

institutions locales, des actions et des projets collectifs dédiés spécifiquement
à la jeunesse;
- Assure une veille permanente et active des enjeux, évolutions et priorités
éducatives du territoire;
- Participe aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire ;
- Maîtrise la démarche de « l’aller-vers » c’est-à-dire sortir physiquement de la
structure pour aller au-devant des publics;
- Maîtrise la démarche de projet;
- Identifie les besoins individuels et met en lien les jeunes avec les services
publics (emploi, santé, etc.) pour accompagner chacun·e sur le chemin de
l’autonomie;
- Définit un cadre clair d’accueil pour les jeunes;
- Met en place des situations propices à l’échange et à l’expression des
jeunes;
- Contribue personnellement à l’accueil et l’animation des jeunes;
- Accompagne les jeunes dans leur engagement citoyen ;
- Dialogue avec les parents, les sensibilise et les implique en fonction de la
nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes.

Dirige et assure le
suivi et le
développement
pédagogique de
l’ALSH jeunesse
pendant les vacances
scolaires

- Organise, conçoit, impulse, accompagne, anime et évalue les projets et
actions en direction du public jeunesse dans le cadre de l’accueil de loisirs des
vacances scolaires;
- Maîtrise la législation concernant les accueils de loisirs et assure les
obligations légales et administratives d’un ALSH ;
- Encadre une équipe de 2 permanent·es au quotidien;
- Organise et anime les réunions d’équipe nécessaires aux actions définies ;
- Assure le suivi du budget global en fonction des enveloppes fixées ;
- Définit le projet pédagogique global à destination des jeunes ;
- Veille à la complémentarité de l’action enfance et jeunesse dans une logique
de continuité éducative;
- Définit et élabore avec l’équipe des objectifs, moyens et projets d’animations
pour les atteindreet établi des bilans d’évaluation ;
- Contribue personnellement à l’accueil et l’animation des jeunes;
- Veille à la mixité des publics.

Organise et participe
aux différentes
actions collectives et
à l’animation globale
de la vie de
l'association de
manière transversale

- Participe à la réflexion globale de l’association, à l’organisation et à la
réalisation des animations et événements de la structure;
- Co-construit avec l’équipe enfance-jeunesse le projet éducatif de la MJC et
en conçoit des outils d’évaluation;
- Participe aux réunions d’équipe;
- Communique auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les
activités de la structure en élaborant des outils adaptés;
- Favorise la place et la visibilité des adolescent·es et jeunes adultes dans la
vie de la MJC, en transversalité avec les autres secteurs de l’association.

Anime le projet
d’accompagnement à
la scolarité en lien
avec le secteur
enfance et en
partenariat avec les
établissements
scolaires du territoire

- Fait le lien avec les familles et les jeunes des collèges de secteur;
- Mobilise et assure le suivi des bénévoles;
- Assure le suivi pédagogique et présentiel des jeunes;
- Anime des temps d’accompagnement à la scolarité en cohérence avec le
cadrage du CLAS, les besoins des enfants et des jeunes dans une dynamique
de passerelles et les attentes des familles.

Compétences, connaissances et prérequis du poste
- Connaissances psychosociales des publics préadolescents, adolescents et jeunes adultes;
- Connaissance des publics résidents en Quartier Politique de la Ville;

- Connaissance des valeurs de l’éducation populaire;
- Maitrise de la législation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs;
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, …);
- Aptitude en gestion d’une équipe d’animation;
- Capacité de gestion d’une situation d’urgence;
- Capacité de gestion de conflits et de médiation;
- Capacité de travail en équipe;
- Capacité à mobiliser;
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rigueur;
- Posture professionnelle «d’aller vers»et maîtrise des processus d’accompagnement de projets
jeunes ;
- Force de proposition, prise d’initiative
Poste
CATEGORIE

Groupe D de la convention collective Éclat +10 points supplémentaires
CDI – 35h avec modulation de temps de travail (vacances scolaires)
2148€ mensuel Brut (+ reconstitution de carrière)

AVANTAGES

Carte Tickets Restaurant
Participation aux frais de transports
6 semaines de Congés Payés annuels

CONDITIONS

Disponibilités soirs et week-end de manière ponctuelle;
Temps de travail modulé (semaines vacances et hors vacances);
Déplacements ponctuels (séjours).

DIPLÔMES ET
FORMATIONS

BPJEPS LTP, DEJEPS, DEUST AGAPSC ou diplôme équivalent permettant la
direction d’un ALSH pour +80 enfants/+80jours
Permis B
Le PSC1 est un plus

POSTE A POURVOIR: Dès que possible
Candidature jusqu’au: Vendredi 10 mai 2024
CV et lettre de motivation par mail aux 2 adresses :
bsouche@mjcmonplaisir.net
ET
elafaye@mjcmonplaisir.net