Directeur.trice Petite Enfance, Enfance, Jeunesse

il y a 4 semaines

Valence Drôme, France Structures de coopération territoriale Temps plein
Directeur.trice Petite Enfance, Enfance, Jeunesse - CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon la grille d'attaché et suivant le régime indemnitaire de la collectivité€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - C½ur de Drôme recherche pour son pôle Social son/sa Directeur.trice Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, à temps complet
L'agent dirige, coordonne et anime le service Petite enfance, enfance et Jeunesse (PEEJ) de la collectivité ; il concourt à la définition de la stratégie sociale de la CCCPS.

Le.la directeur(trice) participe à la définition et l'élaboration du projet éducatif global de la collectivité, pilote les projets de son pôle. Il encadre tous les services et équipements liés à sa direction
* Manager en direct la chef de service enfance/jeunesse et les responsables de structure petite enfance (crèches et RPE) d'un pôle comprenant une trentaine d'agents
* Participer à la définition et à la mise en place des orientations stratégiques de son pôle
* Superviser les contrats en lien avec nos partenaires : la CTG, PEDT...
* Préparer et suivre l'exécution du budget du pôle
* Assurer la gestion administrative et humaine du pôle
* Etre force de proposition
* Participer au comité de direction
* Co-Animer la commission Petite enfance, Enfance et Jeunesse
* Prendre en charge des dossiers en lien avec la thématique sociale (CTAI, santé...)
* Suivre les projets d'investissement Profil recherché

BAC + 5 souhaité
Expérience dans un poste équivalent exigée

Savoir :
* Gestion et animation d'équipe
* Méthodologie de projet
* Bonne connaissance des différents publics
* Analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
* Connaissance de la réglementation en matière d'accueil de mineurs, EAJE, RAM, LAEP
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail

Savoir-être :
* Qualités de dialogue, de communication, de négociation, d'organisation et médiation
* Management d'équipe.
* Sens des responsabilités
* Être force de proposition
* Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Maitrise de soi D'autres offres pourraient vous intéresser
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