Emplois actuels liés à Cadre supérieur de santé - SaintLô Manche - Centres Hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances


  • Saint-Chamond, France MAS les 4 vents Temps plein

    **Cadre supérieur de santé** **Ou Cadre de santé expérimenté** **La Maison d’Accueil Spécialisée Les 4 Vents** **à Saint Chamond et à La Grand Croix - Loire (42)** **L’établissement** : La MAS les 4 vents est un établissement public médico-social autonome relevant du statut de la Fonction Publique Hospitalière. Il accueille 96 résidents...


  • Saint-Chamond, France MAS les 4 vents Temps plein

    **Cadre supérieur de santé en MAS** **Ou Cadre de santé en MAS** **La Maison d’Accueil Spécialisée Les 4 Vents** **à Saint Chamond et à La Grand Croix - Loire (42)** **L’établissement** : La MAS les 4 vents est un établissement public médico-social autonome relevant du statut de la Fonction Publique Hospitalière. Il accueille 96 résidents...

  • Cadre Supérieur de Santé F/H

    il y a 4 semaines


    Saint-Grégoire, France CHU RENNES|CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU Temps plein

    Le poste de Cadre Supérieur de Santé F/HLe CHU de Rennes recherche un Cadre Supérieur de Santé ou Faisant Fonction Cadre Supérieur de Santé H/F 100% de Jour au sein de la Filière cancérologie Pôle Santé Publique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en...


  • Saint-Grégoire, France CHU RENNES|CTRE HOSPITALIER UNIVERS PONTCHAILLOU Temps plein

    Le poste de Cadre Supérieur de Santé F/HLe CHU de Rennes recherche un Cadre Supérieur de Santé ou Faisant Fonction Cadre Supérieur de Santé H/F 100% de Jour au sein de la Filière cancérologie Pôle Santé Publique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en...


  • Saint-Chamond, France MAS les 4 vents Temps plein

    **Cadre de santé** **La Maison d’Accueil Spécialisée Les 4 Vents** **à Saint Chamond et à La Grand Croix - Loire (42)** **L’établissement**: La MAS les 4 vents est un établissement public médico-social autonome relevant du statut de la Fonction Publique Hospitalière. Il accueille 96 résidents en situation de handicap. Les personnes...


  • Saint-Denis, France Hôpital Delafontaine Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Cadre Supérieur de Santé maternité en charge de l'organisation des soins paramédicaux H/F **CONTRAT** CDI; Mutation **DESCRIPTIF** Le cadre supérieur de santé a pour mission de : Seconder le cadre de pôle dans la réorganisation des activités de la maternité avec un objectif de réouverture de...


  • Saint-Nicolas-de-Port, France Groupement Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle Temps plein

    Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port recrute un **CADRE SUPERIEUR DE SANTE** **Le poste est ouvert aux Cadres Supérieurs de Santé ou Cadre de Santé, titulaire du diplôme de cadre de santé, souhaitant accéder à cette fonction par voie de concours** - **Contexte et enjeu de la fonction**: Le cadre supérieur de santé, le cadre de pôle est...


  • Saint-Geniez-d'Olt, France Centre Hospitalier Étienne Rivié Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Cadre supérieur de Santé (CSS) **CONTRAT** CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** 1. Définition du poste Le CSS contribue à: - La planification, l'organisation et la coordination des prestations de soins, des activités de rééducation et médico-techniques de l'établissement en lien avec le...


  • Saint-Maur, France USLD Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** CADRE SUPERIEUR DE SANTE ADJOINT A LA COORDINATRICE GENERALE DES SOINS **CONTRAT** CDI; Mutation **DESCRIPTIF** Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune....


  • Saint-Dizier, France ch de la haute marne Temps plein

    Un poste à 100% de Cadre de Santé ou de Faisant Fonction de Cadre de Santé au bloc opératoire est à pourvoir dans les meilleurs délais au Centre Hospitalier de Saint-Dizier. - Consultez la fiche de poste Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Madame Ingrid CONDENSEAU, Cadre Supérieur de Santé - **Par téléphone**:06 33 53 74 28

  • Cadre supérieur

    Il y a 2 mois


    Lay-Saint-Christophe, France HARRY HOPE Temps plein

    Jeanne, consultante spécialisée sur les métiers de la santé sur la Lorraine au sein du cabinet de recrutement Harry Hope accompagne les candidats dans leurs recherches d'une meilleure opportunité professionnelle sur leur secteur géographique privilégié. Notre client, recherche cadre supérieur afin d'intervenir dans sa structure. En tant que Cadre...


  • Saint-Nazaire, Pays de la Loire, France Centre Hospitalier de Saint-Nazaire Temps plein

    Présentation du PosteL'établissement Centre Hospitalier de Saint-Nazaire recherche un Cadre de Santé pour occuper le poste de Chef de Service en Pédopsychiatrie. Le candidat idéal sera titulaire du diplôme de Cadre de Santé et disposera d'une expérience dans le domaine de la santé mentale.Missions et ResponsabilitésAssurer la...

  • Cadre supérieur

    Il y a 2 mois


    Lay-Saint-Christophe, France HARRY HOPE Temps plein

    Jeanne, consultante spécialisée sur les métiers de la santé sur la Lorraine au sein du cabinet de recrutement Harry Hope accompagne les candidats dans leurs recherches d'une meilleure opportunité professionnelle sur leur secteur géographique privilégié. Notre client, recherche cadre supérieur afin d'intervenir dans sa structure. En tant que...

  • Cadre de Santé F/H

    Il y a 5 mois


    Manche, France STAN LE SCOLAN Temps plein

    Cadre de santé Publié il y a 2 mois Nous recherchons un Cadre de Santé pour un établissement Soins Médicaux de Réadaptation (SMR) en Normandie d’une centaine de lits en hospitalisation complète. CDI – Temps plein Fourchette de salaire : 35 – 45 k€ Descriptif du poste Elaborer et mettre en oeuvre le projet paramédical de l’unité...

  • Cadre de Santé

    il y a 5 jours


    Saint-Herblain, France INSTITUT DE CANCÉROLOGIE DE L'OUEST Temps plein

    Cadre de Santé — H/F Saint Herblain Le cadre de santé en collaboration étroite avec la direction des soins est garant de l’organisation, de la coordination et de la qualité des soins prodigués par l’équipe dont il a la responsabilité. Il supervise quotidiennement au sein du bloc opératoire, l’organisation des soins en coopération étroite...


  • Saint-Omer, Hauts-de-France Talents Santé Temps plein

    A propos de l'entrepriseTalents Santé accompagne les entreprises et les candidats dans leurs besoins de recrutement et d'intérim, avec une spécialisation dans les fonctions médicales, sanitaires et pharmaceutiques.A propos du posteNotre partenaire, un groupe d'EHPAD associatif, recherche pour son poste en CDI, un(e) Infirmier(ère)...


  • Saint-Mihiel, France ch de la haute marne Temps plein

    IDENTIFICATION DU POSTE - CDI MISSIONS **Le cadre de santé est garant de la qualité des soins et de leur organisation. A ce titre il assure le rôle de correspondant qualité-sécurité au sein du service. Personne relais, c’est un meneur qui instaure une communication adaptée, entre les institutions, le service, les usagers, afin d’impliquer...

  • Cadre de Sante Pediatrie

    Il y a 4 mois


    Saint-Denis, France Centre hospitalier Felix Guyon Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** CADRE DE SANTE PEDIATRIE **CONTRAT** Mutation; Vacation; Détachement; CDD **DESCRIPTIF** - Il/elle centralise les données concernant l'activité de son service et les transmet au Cadre supérieur de santé de pôleMissions principales: - Il/elle organise des activités de soins, de management des...


  • Saint-Omer, Hauts-de-France Talents Santé Temps plein

    A propos de l'entreprise :Talents Santé accompagne les entreprises et les candidats dans leurs besoins de recrutement et d'intérim, avec une spécialisation dans les fonctions médicales, sanitaires et pharmaceutiques.A propos du poste :Notre partenaire, un groupe d'EHPAD associatif, recherche pour son poste en CDI, un(e) Infirmier(ère)...

  • Cadre de santé Réa.

    il y a 4 jours


    Saint-Lô, Normandie, France CH SAINT LO - COUTANCES Temps plein

    Missions du Cadre de Santé Réa.L'objectif principal du Cadre de Santé Réa est de s'assurer du bon fonctionnement du service de réanimation et de travailler en étroite collaboration avec le chef de service, les médecins et les paramédicaux pour garantir une veille et une actualisation des modes opératoires.Missions PrincipalesGestion des...

Cadre supérieur de santé

Il y a 2 mois


SaintLô Manche, France Centres Hospitaliers de Saint-Lô et de Coutances Temps plein

Le cadre de pôle gériatrique est sous la responsabilité directe de la coordinatrice générale des soins. Il fait partie intégrante du pôle gériatrie lequel est géré par la directrice de la filière gériatrique ; de ce fait, il a des activités et missions transversales en lien avec cette direction par la mise en place de groupe de travail co-construit.

ACTIVITES PRINCIPALES

Management et RH

  • Management d'un groupe de cadres :accompagnement au pilotage de projets du pôle , création d'une dynamique et d'un collectif au niveau du pôle
  • Gestion, développement des compétences et optimisation des performances des cadres des unités
  • Gestion des RH à l'échelle du pôle en veillant à leur adéquation avec les effectifs autorisés et les besoins de chaque unité pour le secteur sanitaires et en lien avec l’évolution de la charge en soins et de la perte d’autonomie ciblés dans le CPOM pour le secteur médico-social
  • Contribution en lien avec la DRH à la politique RH dans son domaine de compétence (mobilité, GPMC, attractivité et fidélisation) prenant en compte la spécificité des secteurs sanitaires et médico social.
  • Accompagnement des équipes dans la dynamique de changement en lien avec la mise en œuvre des projets institutionnels.
  • Elaboration et suivi du plan de formation du pôle en concertation la directrice de la filière gériatrique, avec les cadres de proximité, chefs de services et le service de formation continue en lien avec les projets institutionnels, le projet d’établissement sanitaire et médico – social et le projet de pôle.

Organisation et gestion des prestations en faveur des usagers/résidents à l'échelle du pôle

  • Travail collaboratif avec la direction de la filière gériatrique, les praticiens afin de définir les actions prioritaires à mettre en œuvre en lien avec les projets institutionnels
  • Animation de réunions au sein du pôle (groupes de travail, réunions …)
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Adaptation des pratiques professionnelles en rapport avec le projet d'établissement (médical, soins, Médico-social, CPOM, évaluation externe, certification ..)
  • Coordination supervision et contrôle des prestations et parcours de soins à l'échelle du pôle et de l'établissement en lien avec la direction de la filière gériatrique

Gestion des moyens techniques, financiers, informationnels

  • Gestion de l'enveloppe déléguée pour les investissements biomédicaux et hôteliers
  • Analyse, suivi et optimisation de la masse salariale et autres budgets des services inscrits dans son champ de responsabilités en lien avec les directions fonctionnelles concernées
  • Participation à l'écriture des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics
  • Contribution au pilotage médico économique du pôle
  • Réponse aux appels à projets régionaux ou nationaux en lien avec la direction de la filière gériatrique et en lien avec les projets institutionnels

Pilotage et stratégie institutionnelle en lien avec la direction de la filière gériatrique

  • Collaboration à l'élaboration et la rédaction de rapports d'activité
  • Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au pôle
  • Participation active à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, comités, commissions...)
  • Collaboration à l'élaboration du projet de soins, du projet et du contrat de pôle avec les praticiens
  • Participation au développement de stratégies liées à la promotion et l'attractivité des CHCM
  • Participation aux études et recherches spécifiques dans son domaine d'activités
  • Gestion de projets transversaux à l'échelle de l'institution
  • Gestion des situations de crise ou sanitaires exceptionnelles

Qualité gestion des risques

  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales à l''échelle du pôle
  • Développer une veille dans son domaine de compétence et assurer le maintien de conformité en fonction des évolutions réglementaires ou recommandations
  • Participation aux démarches de certification, évaluation, labellisation...
  • Déclinaison de la politique qualité et gestion des risques définis institutionnelement et décliné au sein de son pôle
  • Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • Participation à l’élaboration du document unique d'évaluation et de prévention des risques professionnels
  • Participation à la lutte contre les infections associées aux soins
  • Collaboration aux vigilances sanitaires

QUALIFICATIONS

  • Etre titulaire du diplôme de cadre de santé depuis au moins 5 ans
  • Connaissances approfondie de la qualité et gestion des risques
  • Savoir initier et conduire des projets
  • Compétences en management encadrement d'équipes
  • Connaissances approfondies sur le Droit de la santé

COMPETENCES

  • Conduire et arbitrer des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement
  • Avoir une vision stratégique des évolutions du système sanitaire, social et médico-social et savoir positionner l'établissement dans des réseaux de santé publique ou médico-sociaux au sein des territoires
  • Adapter les organisations aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité des prestations et des conditions de vie au travail des professionnels
  • Connaître les risques professionnels et mettre en œuvre les moyens de prévention
  • Evaluer, développer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Favoriser l'autonomie et la subsidiarité de ses collaborateurs

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaires en journée
  • 19 RTT/an, 5 semaines de CA
  • Repos samedi, dimanche et jours fériés
  • Participation aux astreintes
  • Des réalisations innovantes et originales en matière de qualité de vie au travail
  • Une tradition d’innovation managériale