Emploi Directeur Général

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Directeur Général Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : HAUTE-NORMANDIE, Eure - 27140 Gisors
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24/01/2024 - PMEjob.fr

Directeur Général Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : POITOU-CHARENTES, Eure - 27200 Vernon
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Directeur Général Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : HAUTE-NORMANDIE, Eure - 27000 Evreux
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Directeur Général Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : HAUTE-NORMANDIE, Seine-Maritime - 76600 Le Havre
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Directeur Général Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : HAUTE-NORMANDIE, Seine-Maritime - 76200 Dieppe
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Directeur Général Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : LORRAINE, Moselle - 57672 Thionville
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24/01/2024 - PMEjob.fr

Directeur Général Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : ALSACE, Bas-Rhin - 67180 Haguenau
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24/01/2024 - PMEjob.fr

Directeur General des Services Secteur Public H/F Acto Intérim - Lsh | Auvergne, Allier - Huriel
Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, proposant une solution globale pour l'emploi, autour de la mise à disposition de personnel, du conseil RH et de la formation. Nos agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local. Nos équipes expérimentées véhiculent nos valeurs et engagements : proximité, efficacité, agilité, réactivité, fiabilité et disponibilité. Plus d'infos sur acto-rh.com En qualité de collaborateur direct du Maire et en lien avec les élus, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. MISSIONS : - Conseil et accompagnement des élus dans l'élaboration stratégique des politiques municipales - Préparation des commissions et conseils municipaux - Mise en oeuvre opérationnelle des décisions municipales - Pilotage des projets communaux : préparation, participation à la conception et à la mise en oeuvre (choix stratégiques, tactiques et organisationnels) dans un souci d'optimisation des ressources - Direction, organisation et coordination des services communaux (30 agents) en adéquation avec les orientations de la collectivité - Sécurisation juridique de l'activité municipale et contrôle de légalité interne des actes de la collectivité - Elaboration et suivi des budgets - Maîtrise et contrôle des finances communales dans un objectif de qualité et de continuité du service public - Montage et suivi des dossiers de subventions et de marchés publics - Relations avec les organismes extérieurs (Communauté de Communes, Département, Région, Préfecture, Agence de l'eau Loire-Bretagne, SDE). PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en administration publique, vous disposez avant tout d'une expérience réussie dans une mission similaire au sein d'une commune de taille comparable. Vous disposez d'une connaissance approfondie des politiques publiques et des enjeux territoriaux et êtes parfaitement opérationnel en termes de gestion administrative et financière. Femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu pour vos capacités à manager et fédérer aussi bien des équipes pluridisciplinaires que des projets variés. - Aptitude au management, à la négociation et à l'animation d'équipes - Forte capacité relationnelle (agents, élus, usagers, entreprises, partenaires et instances externes) - Forte capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et de restitution des informations - Capacité reconnue en conduite de projet - Connaissances juridique, financière, technique et de l'environnement territorial - Capacité d'analyse financière - Rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'adaptation et discrétion - Grande disponibilité exigée, pics d'activités liés aux échéances de la collectivité, aux agendas des élus et aux aléas. AVANTAGES DU SECTEUR PUBLIC
11/01/2024

Directeur Général Filiale Assistance Technique Mro Aéronautique H/F Sabena Technics | Languedoc-Roussillon, Gard - Nîmes
Rattaché à un membre du Comité Exécutif du Groupe Sabena technics, le futur Directeur Général de la Sabena technics ATP, filiale dédiée à l'assistance technique et aux projets de maintenance aéronautique (CA 14M€, 70 salariés), aura la responsabilité du développement de cette filiale à la fois sur des prestations vendues et réalisées en interne auprès des différentes filiales du groupe Sabena technics, mais également en dehors du groupe auprès de clients externes, donneurs d'ordre du secteur aéronautique. En tant que Directeur Général, il assumera la globalité des responsabilités inhérentes à cette fonction tel que décrit ci-dessous et mettra en oeuvre les décisions et actions nécessaires au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité de la filiale dont il sera comptable des résultats financiers (P&L). Description du poste Développement Commercial : - Développer et pérenniser la relation commerciale tant interne qu'externe en s'assurant de répondre aux exigences des clients et de respecter les engagements pris en termes de livrable, de qualité et de respect des délais ; - Développer le volant d'affaires interne comme externe avec les clients du secteur aéronautique ; - S'assurer du respect de l'exigence normative des prestations aéronautiques en termes de qualification et de certification ; - Mettre en oeuvre la politique et les décisions du Comité exécutif du Groupe Sabena technics ; - Etre garant du respect des politiques de qualité et de sécurité du groupe. Management : - Fédérer et animer son équipe ainsi que l'ensemble des salariés de la filiale ; - Fixer et évaluer les objectifs individuels des collaborateurs en cohérence avec la feuille de route métier et les enjeux de l'entreprise ; - S'assurer du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs ; - Mettre en oeuvre et communiquer les politiques, processus et règles de la filiale et du groupe. Gestion Financière, Administrative et juridique : - Veiller au respect des règles en matière financière et de la construction, du respect et de la gestion du budget de la filiale ; - Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur : veiller à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprises ; - Assurer de la bonne gestion administrative de l'entreprise ; - Le/a Directeur/rice Général disposera d'une délégation de pouvoir et de signature rappelant de manière exhaustive ses droits et devoirs / capacités et moyens.
21/01/2024

Directeur Général : SPL MIN Marché Marseille Mé...H/F (CDI) Michael Page | Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône - Marseille
Poste : En qualité de Directeur Général, vous traduisez les orientations définies par le conseil d'administration dans le cadre de la mise en oeuvre du projet stratégique. Garant de la pérennité financière de la société, du respect de la réglementation inhérente à l'environnement public et du secteur d'activité, vous animez la société avec agilité, engagement et forte capacité d'innovation. Véritable manager d'équipes (30 Collaborateurs), alerte sur les dynamiques de gestion humaine et d'accompagnement à la montée en compétences, vous incarnez la politique menée avec comme enjeu de répondre aux objectifs de qualité de gestion et de développement. Représentant convaincu de la SPL, vous vous inscrivez en droite ligne avec les attendus nécessitant d'oeuvrer pour le bon fonctionnement de la structure et apportez une vigilance de tous les instants aux bonnes relations avec les nombreux producteurs/partenaires. Vous vous attachez à renforcer les productions locales et les circuits courts (valorisation de la filière bio) en facilitant l'usage de l'outil MIN. Vous impulsez une logique de démarche partenariale permettant à la fois de faire rayonner le MIN sur les territoires concernés, mais également de mobiliser les ressources adaptées pour répondre aux objectifs fixés. Vous vous attachez à développer de nouveaux outils de pilotage et d'amélioration de la distribution. Profil : De formation supérieure type Bac +5 minimum (gestion, économie, Ingénieur...), vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et pilotage de société (idéalement de SEM ou SPL). Votre expertise métier, aiguisée idéalement dans un environnement similaire, vous permet de rapidement comprendre les enjeux et les mécanismes de gestion associés. Fin connaisseur de l'environnement public et des stratégies de développement tout autant que de gestion, vous appréciez construire et valoriser une dynamique d'équipe à travers l'incarnation d'un projet ambitieux et unique sur le territoire. Votre écoute, votre aisance relationnelle et votre loyauté sont des qualités que vous saurez mettre en avant au quotidien. Entreprise : La Métropole Aix-Marseille-Provence et la ville de Marseille se sont associées dans la création d'une Société Publique Locale (SPL) ayant pour objectif d'assurer la gestion et le développement du Marché d'Intérêt National (MIN). La SPL est une solution optimale pour répondre ainsi à l'ambition des collectivités d'assurer une gestion pertinente et adaptée aux enjeux de demain sur les deux sites (Arnavaux et Saumaty). C'est dans le cadre de la création de la SPL MIN Marché Marseille Méditerranée que s'inscrit le recrutement du futur Directeur Général qui aura pour mission de porter la stratégie de développement de la société en parfaite ligne avec la politique retenue par les territoires.
20/01/2024

Directeur Général H/F (CDI) Michael Page | Lorraine, Meuse - Chaillon
Poste : Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, vous proposez et mettez en place la politique générale et la stratégie validée. À ce titre, vous fixez des objectifs clairs et atteignables vous permettant de traduire, au quotidien, l'ambition soutenue des sites en termes de qualité de service rendu. Véritable représentant de la société, accompagnateur des élus du territoire, vous savez nouer des partenariats bénéfiques à tous et contribuant au rayonnement plein et entier de la SPL. Ayant à coeur de diversifier les activités, de construire un véritable référentiel de projets en termes d'événementiel, d'animation ou encore de tourisme et de développement économique, vous vous appuyez sur vos connaissances métiers et votre goût du défi pour construire un référentiel de gestion adapté aux attendus. Cheville ouvrière des projets, initiateur d'évolutions, vous vous inscrivez dans une dynamique d'amélioration continue tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun et d'une ambition partagée. À l'aise dans la relation avec les élus et l'ensemble des partenaires, vous veillez à défendre les intérêts de la SPL par une approche moderne et innovante, mais toujours pour renforcer le développement des deux sites. Dans le cadre de votre activité, en répondant au plus près à la stratégie engagée, vous mettez en place des actions de commercialisation, de promotion et d'animation. Profil : Diplômé de l'enseignement supérieur et manager expérimenté, vous témoignez d'une excellente connaissance de l'environnement public et de la gestion de projets. Reconnu pour votre rigueur et votre parfaite compréhension des éco-systèmes locaux, vous êtes à l'aise dans un environnement alliant logique de développement et pilotage sur le long terme. Vous apprécierez vous inscrire dans une démarche renouvelée et porter une ambition inédite de faire des 2 sites, les lieux incontournables de demain. Tourné vers la qualité du service public, sensible aux enjeux sociaux et sociétaux, votre aisance relationnelle, notamment avec les élus et les collectivités, font de vous le relais essentiel du Président. Entreprise : La Société Publique Locale Chambley-Madine assure la gestion et l'exploitation de 2 sites majeurs de la Région Grand Est, à vocation économique et touristique. Niché au coeur du Parc Naturel régional de Lorraine, le lac de Madine est le plus grand lac de Lorraine avec une base de loisirs et de nombreuses activités proposées. L'aérodrome de Chambley comprend des activités nautiques de loisirs et professionnels, centres de formation, hébergements, zones d'activités et circuit automobile. Ces 2 sites, au-delà de leurs infrastructures de qualité, bénéficient d'un fort investissement de la Région Grand Est qui porte une ambition soutenue en termes d'innovation et de développement adapté.
20/01/2024

Directeur général délégué territoires et action sociale de proximité h/f (CDI) Vidal Associates | Midi-Pyrénées, Haute-Garonne - Tournefeuille
Poste : DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E DÉLÉGUÉ·E TERRITOIRES ET ACTION SOCIALE DE PROXIMITÉ Basé à Toulouse, 31 Catégorie A Cadres d'emplois : administrateurs Le ou la DGD définit, anime et met en oeuvre les politiques sociales départementales, et s'assure de la mise en oeuvre du projet départemental porté par l'exécutif. Enjeux et objectifs du poste Vous êtes force de proposition auprès du ou de la Directeur.trice Général.e des services et du Président sur les politiques sociales qui vous concernent et êtes responsable de la mise en oeuvre des politiques définies. Vous pilotez notamment la conception et la mise en oeuvre du schéma d'action sociale du département de la Haute-Garonne. Les objectifs majeurs sont de piloter les équipes pour rendre effectivement un service de qualité à l'usager en terme de délai, de proximité et d'équité, dans une démarche constructive avec les partenaires, dans la mise en oeuvre du cumul des forces. Missions principales - Concevoir et développer des solutions innovantes pour un service public en adéquation avec les besoins des usagers et les ambitions de la collectivité en matière de solidarité humaine - Représenter le conseil départemental auprès des services de l'État, de Toulouse Métropole et des acteurs institutionnels et associatifs de premier plan - Impulser un management par le sens et l'innovation au sein de vos équipes. Vous accompagnez le changement et assurez une amélioration continue de l'organisation territorialisée. Vous veillez au maintien d'un climat social apaisé. - Etre garant.e du respect des budgets, des emplois et des marchés publics de votre périmètre ainsi que de leur gestion optimisée et priorisée au service du projet du mandat. - Membre du comité de direction générale, vous favorisez la transversalité à l'échelle de la collectivité et participez activement à la modernisation de son fonctionnement et de ses pratiques. - Interlocuteur.trice privilégié.e notamment des élu.es de l'action sociale territoriale et de l'insertion, protection de l'enfance, logement social et politique de la ville, vous êtes partie prenante de la conception des politiques publiques et de la déclinaison du projet départemental. Profil : Savoirs et savoirs faire opérationnels SAVOIRS : -Maîtrise du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions - Maîtrise des méthodes et outils de management - Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique - Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement - Connaissance des acteurs publics et leurs missions - Connaissance des méthodes d'animation adaptée au public concerné SAVOIR-FAIRE : - Conduire et animer des réunions, des groupes de travail... - Conduire un projet - Déléguer et organiser la délégation - Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée - Prendre les décisions dans son champ de compétence - Traduire des enjeux et orientations en plans d'actions et en objectifs opérationnels Aptitudes personnelles - Adaptabilité - Autorité - Pédagogie - Respect et écoute - Anticipation - Relationnel - Méthode et rigueur - Analyse et synthèse - Force de proposition - Réactivité - Disponibilité Entreprise : VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un.e DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E DÉLÉGUÉ· TERRITOIRES ET ACTION SOCIALE DE PROXIMITÉ basé à Toulouse (31) Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Terre d'accueil, riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Une nouvelle dynamique est impulsée avec le Président élu le 13 décembre 2022. L'ambition est de développer la justice sociale et la proximité des services publics en plaçant l'humain au coeur des politiques publiques pour une Haute-Garonne progressiste, universaliste et écologique. Porteur de solidarité et d'espérance, le Conseil départemental, rassemblé autour des valeurs de la République, s'engage pour l'émancipation des jeunes. Il place l'éducation en priorité en promouvant la mixité sociale, un parcours laïc et citoyen dès le primaire et en programmant la construction de 20 collèges. Le CD31 compte près de 7 000 collaborateurs. Le collectif de direction générale est composée d'un directeur général des services (DGS) et de 9 directeurs généraux délégués. L'organisation de la Direction Générale Déléguée La DGD Territoires et Action Sociale de Proximité est constituée de cinq directions territoriales, deux directions de politique publique (enfance et famille, lutte contre les précarités), une direction ressource ainsi que d'une mission de stratégie des politiques sociales. Elle rassemble plus de 2 200 agents dont 440 assistants familiaux et gère un budget de près de 900 MEUR.
20/01/2024

Directeur général délégué territoires et action sociale de proximité h/f (CDI) Vidal Associates | Midi-Pyrénées, Haute-Garonne - Blagnac
Poste : DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E DÉLÉGUÉ·E TERRITOIRES ET ACTION SOCIALE DE PROXIMITÉ Basé à Toulouse, 31 Catégorie A Cadres d'emplois : administrateurs Le ou la DGD définit, anime et met en oeuvre les politiques sociales départementales, et s'assure de la mise en oeuvre du projet départemental porté par l'exécutif. Enjeux et objectifs du poste Vous êtes force de proposition auprès du ou de la Directeur.trice Général.e des services et du Président sur les politiques sociales qui vous concernent et êtes responsable de la mise en oeuvre des politiques définies. Vous pilotez notamment la conception et la mise en oeuvre du schéma d'action sociale du département de la Haute-Garonne. Les objectifs majeurs sont de piloter les équipes pour rendre effectivement un service de qualité à l'usager en terme de délai, de proximité et d'équité, dans une démarche constructive avec les partenaires, dans la mise en oeuvre du cumul des forces. Missions principales - Concevoir et développer des solutions innovantes pour un service public en adéquation avec les besoins des usagers et les ambitions de la collectivité en matière de solidarité humaine - Représenter le conseil départemental auprès des services de l'État, de Toulouse Métropole et des acteurs institutionnels et associatifs de premier plan - Impulser un management par le sens et l'innovation au sein de vos équipes. Vous accompagnez le changement et assurez une amélioration continue de l'organisation territorialisée. Vous veillez au maintien d'un climat social apaisé. - Etre garant.e du respect des budgets, des emplois et des marchés publics de votre périmètre ainsi que de leur gestion optimisée et priorisée au service du projet du mandat. - Membre du comité de direction générale, vous favorisez la transversalité à l'échelle de la collectivité et participez activement à la modernisation de son fonctionnement et de ses pratiques. - Interlocuteur.trice privilégié.e notamment des élu.es de l'action sociale territoriale et de l'insertion, protection de l'enfance, logement social et politique de la ville, vous êtes partie prenante de la conception des politiques publiques et de la déclinaison du projet départemental. Profil : Savoirs et savoirs faire opérationnels SAVOIRS : -Maîtrise du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions - Maîtrise des méthodes et outils de management - Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique - Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement - Connaissance des acteurs publics et leurs missions - Connaissance des méthodes d'animation adaptée au public concerné SAVOIR-FAIRE : - Conduire et animer des réunions, des groupes de travail... - Conduire un projet - Déléguer et organiser la délégation - Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée - Prendre les décisions dans son champ de compétence - Traduire des enjeux et orientations en plans d'actions et en objectifs opérationnels Aptitudes personnelles - Adaptabilité - Autorité - Pédagogie - Respect et écoute - Anticipation - Relationnel - Méthode et rigueur - Analyse et synthèse - Force de proposition - Réactivité - Disponibilité Entreprise : VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un.e DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E DÉLÉGUÉ· TERRITOIRES ET ACTION SOCIALE DE PROXIMITÉ basé à Toulouse (31) Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Terre d'accueil, riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Une nouvelle dynamique est impulsée avec le Président élu le 13 décembre 2022. L'ambition est de développer la justice sociale et la proximité des services publics en plaçant l'humain au coeur des politiques publiques pour une Haute-Garonne progressiste, universaliste et écologique. Porteur de solidarité et d'espérance, le Conseil départemental, rassemblé autour des valeurs de la République, s'engage pour l'émancipation des jeunes. Il place l'éducation en priorité en promouvant la mixité sociale, un parcours laïc et citoyen dès le primaire et en programmant la construction de 20 collèges. Le CD31 compte près de 7 000 collaborateurs. Le collectif de direction générale est composée d'un directeur général des services (DGS) et de 9 directeurs généraux délégués. L'organisation de la Direction Générale Déléguée La DGD Territoires et Action Sociale de Proximité est constituée de cinq directions territoriales, deux directions de politique publique (enfance et famille, lutte contre les précarités), une direction ressource ainsi que d'une mission de stratégie des politiques sociales. Elle rassemble plus de 2 200 agents dont 440 assistants familiaux et gère un budget de près de 900 MEUR.
20/01/2024

Directeur Général Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : LORRAINE, Moselle - 57227 Forbach
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24/01/2024 - PMEjob.fr

Directeur Général Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : CENTRE, Loir-et-Cher - 41000 Blois
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