Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 3 jours


ChevillyLarue ValdeMarne, France Chronofresh Temps plein

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015.
Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides.

Delifresh , opérant sous la marque commerciale Chronofresh , est une société spécialisée dans le transport alimentaire sous température dirigée ainsi que dans la logistique frigorifique afin de compléter l’offre de service Chronofresh. Son siège social est basé sur le MIN de Rungis.

Ainsi, Delifresh livre les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie ainsi que des particuliers pour le compte de clients prestigieux sur Paris et sa région au moyen de véhicules légers et poids- lourds.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Ressources Humaines pour nous rejoindre sur le périmètre de l’entité Delifresh.

Basé(e) à Chevilly-Larue et rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers dans leurs sujets RH du quotidien, apportez conseils et solutions pour fluidifier et sécuriser l’ensemble des domaines de compétences RH.

A ce titre, vous êtes le/la garant(e) de la bonne application de la politique RH sur votre périmètre.

Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les populations Cadre et Agent de Maîtrise, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs (rédaction fiche métier et annonces, études de rémunération, diffusion des offres, entretiens de recrutement) ;
Participer au recueil des besoins en formation, à la consolidation du Plan de Développement des Compétences et au déploiement de ce dernier dans les temps impartis ;
Accompagner les managers et l’assistante agence dans la gestion des procédures disciplinaires de premier niveau et prendre la main sur les dossiers disciplinaires de second niveau 2 en garantissant la cohérence de l’échelle des sanctions en interne ;
Accompagner les managers dans leur demandes RH quotidiennes ;
Superviser le bon traitement de la gestion administrative en lien avec l’assistante agence ;
Superviser le bon traitement et la bonne transmission des éléments variables auprès du Service Paie dans le respect du calendrier défini ;
Suivre et mettre à jour les reportings et KPI RH sur votre périmètre : effectifs, recrutements, formations, absentéisme, accidentologie… ;
Participer aux projets RH en cours et à venir
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 en gestion des Ressources Humaines et justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes d’un naturel autonome, rigoureux(se) et organisé(e).



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  • Pays de la Loire, France ETHIS RH Temps plein

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