Un directeur de l'éducation
il y a 4 semaines
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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières cedex
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Télétravail possible Oui
L'administration de la ville compte 1200 agents. Les services aux familles sont nombreux avec 27 écoles et plus de 3800 enfants scolarisés, 7 crèches permettant d'accueillir environ 200 enfants, et 2 centres de loisirs. La direction enfance / jeunesse comprend la petite enfance, le périscolaire, l'éducation, la cuisine centrale et les centres de loisirs. Elle compte 480 agents dont 250 animateurs.
Cet ensemble a vocation à être rationalisé et modernisé, avec l'objectif d'un meilleur service aux familles et d'une feuille de route cadrée en enfance / jeunesse, conforme aux objectifs des élus.
L'année 2024 sera marquée par la réécriture de la convention territoriale globale, le projet éducatif de territoire et le plan mercredi qui constitueront la feuille de route de la direction renouvelée.
Par ailleurs, une nouvelle crèche, premier bâtiment collectif passif des Ardennes, sera livrée en fin d'année et il conviendra d'accompagner son ouverture.
L'ensemble doit donc être audité, analysé, afin de faire des propositions aux élus et à la Direction générale. Cette mission de préfiguration est la première mission du futur Directeur de l'Éducation, qui pourra ainsi déployer ensuite les politiques publiques dans une organisation renouvelée et efficace.
Compte tenu de l'effectif de la direction qui regroupe près de la moitié des effectifs de la collectivité, le dialogue social constitue une part importante de l'activité du directeur qui devra structurer son périmètre en s'appuyant sur son encadrement intermédiaire.
Temps complet
Cotation : A2
NBI : oui
Complément : CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché
Diplôme de l'Enseignement Supérieur
SAVOIR-FAIRE-Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
-Bonnes connaissances des politiques publiques enfance/jeunesse/éducation et services à la population SAVOIR-ETRE
-Sens de l'organisation
-Capacité de déployer une vision organisationnelle et de définir des objectifs
-Sens reconnu du management
-Qualités relationnelles, dialogue social
-Fédérateur des équipes et des partenaires D'autres offres pourraient vous intéresser
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