Développeur.se React.js

StrangeBee est un éditeur de solutions de cybersécurité dédiées à la Réponse aux Incidents.

En 2018, Thomas, Nabil & Jérôme créent la société StrangeBee et poursuivent le développement et l’enrichissement des applications open source TheHive & Cortex, entamés 4 ans auparavant.

Devenue la référence, TheHive épaule aujourd’hui des milliers d’analystes à travers le monde, à défendre leur entreprise contre les cyberattaques quotidiennes.

Ses ambitions ? Renforcer son offre, répondre aux besoins grandissants, et s’imposer comme leader des plateformes de réponse aux incidents de cybersécurité.

DESCRIPTIF DU POSTE

En tant que développeur.se avec une solide expérience front end et une forte appétence pour le clean code / la clean architecture, tu interviendras au sein de StrangeBee sur la conception des interfaces de TheHive.

Pendant les sprints tu seras épaulé par un Product Owner et un Quality Analyst, pour :

• Faire évoluer l’architecture de code actuelle et la maintenir ;
• Développer de nouvelles interfaces utilisateur ;
• Faire évoluer les interfaces existantes ;
• Participer à la définition du parcours utilisateur ;
• Participer à l’enrichissement de la libraire de composants ;
• Participer aux mises à jours des différentes librairies de la stack front end ;
• Développer et maintenir les tests unitaires ;
• Maintenir la documentation, via Storybook ;
• Participer aux cérémonies Scrum.
• La stack technique frontend choisie pour nos solutions est composée des technos suivantes : React.js, TypeScript, React Query, Ant Design, SASS.

PROFIL RECHERCHÉ

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en tant que développeur.se web React.js :

• Expérience dans la conception d’un system design (idéalement avec Storybook) ;
• Maîtrise de React.js et TypeScript ;
• Maîtrise de CSS ou SASS ;
• Maîtrise de Git.

Des connaissances dans les outils suivants seraient un plus :

• Ant Design (idéalement) ou tout autre design system comme Material-UI ;
• React Query ;
• Storybook ;
• Jira.

Salaire : 50 - 70k €

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

• Call découverte avec le service People (~30 min) ;
• Test de personnalité AssessFirst ;
• Test technique CoderPad ;
• Entrevue technique avec ton futur manager (~1h) ;
• Entretien avec l’un des fondateurs (~1h) ;
• Échange avec la DRH (~30 min).