Directeur(trice) du pôle ressources h/f
il y a 4 semaines
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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
La Communauté de Communes du Bassin d'Aubenas recrute son(sa) directeur(trice) du pôle ressources h/f
Collectivité : au cur du territoire du sud Ardèche, la Communauté de Communes du Bassin d'Aubenas bénéficie d'un environnement et d'un cadre de vie de qualité. 28 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, habitat, mobilité, déchets, action sociale et petite enfance, ...) ; 125 agents au service de 41 000 habitants ; budgets consolidés : 28 M en fonctionnement, 12 M en investissement.
Missions : rattaché(e) à la directrice générale des services et membre de l'équipe de direction, vous pilotez le pôle ressources composé de 9 agents, dans les secteurs : finances, ressources humaines et systèmes d'information.
Vous garantissez la sécurité administrative et financière des procédures et des relations nécessaires au bon fonctionnement de l'institution tant pour les élus que pour l'administration.
Aux côtés de la DGS, vous accompagnez et participez à la mise en uvre des projets transversaux de la collectivité en matière d'organisation, de conduite de projets RH Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché
Expérience confirmée dans un poste similaire
Formation supérieure Bac + 4/5 en finances, droit public
Connaissances pratiques du droit public et en particulier des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et du statut de la FPT
Sens de l'organisation, de la transversalité et de l'initiative
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur
Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
Disponibilité (réunions en soirée)
Maîtrise indispensable des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) ; connaissance de logiciels métiers dans les domaines des finances et des ressources humaines (Berger Levrault) appréciée
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