Emplois actuels liés à Contrat d’apprentissage Déploiement et évaluation de la stratégie de lutte anti-vectorielle en Saône-et-Loire F/H - Mâcon SaôneetLoire - Agence régionale de santé Bourgogne-Franche-Comté
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Juriste Lutte Contre Les Fraudes
il y a 1 mois
Mâcon (71), France CPAM DE SAONE-ET-LOIRE Temps plein**Juriste lutte contre les fraudes (H/F)**: - CDI - Mâcon - 26 848 € par an - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD98692 **CPAM DE SAONE-ET-LOIRE**: **LE POSTE** Tu cherches un nouveau défi professionnel ? Rejoins la CPAM de Saône-et-Loire, acteur essentiel du système de santé, et participe activement à garantir l'accès aux soins pour tous....
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Gestionnaire de contrats de maintenance H/F
il y a 2 semaines
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinVous rejoindrez l'équipe service maintenance patrimoine d'OPAC Saône-et-Loire en tant que gestionnaire de contrats de maintenance H/F. Missions : Gestion des contrats de maintenance et d'entretien sur les équipements techniques des bâtiments. Pilotez l'exécution des contrats : suivi, contrôle et évaluation des prestataires. Conduire...
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Gestionnaire de Contrats de Maintenance
il y a 1 semaine
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinVous rejoindrez l'équipe service maintenance patrimoine de l'OPAC Saône-et-Loire en tant que Gestionnaire de Contrats de Maintenance.Missions :Gestion des contrats de maintenance et d'entretien sur les équipements techniques des bâtiments.Pilotez l'exécution des contrats : suivi, contrôle et évaluation des prestataires.Conduire le...
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Gestionnaire de contrats de maintenance
il y a 2 semaines
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinVous rejoindrez l'équipe service maintenance patrimoine d'OPAC Saône-et-Loire en tant que Gestionnaire de contrats de maintenance.MissionsVous serez chargé de la gestion financière et administrative des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance de notre service exploitation.Vous serez responsable de :Gestion des contrats de...
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Gestionnaire de contrats de maintenance
il y a 3 semaines
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinVous rejoindrez l'équipe service maintenance patrimoine de l'OPAC Saône-et-Loire en tant que gestionnaire de contrats de maintenance. Vous serez chargé de la gestion financière et administrative des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance de notre service exploitation.Missions clés :Gestion des contrats de maintenance et...
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Expert Formation
Il y a 2 mois
Mâcon (71), France Département de Saône-et-Loire Temps pleinDirection DRHRS Service DRHRS ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel) Filière Filière administrative Cadre d'emploi Attachés Territoriaux Catégorie A Groupe RIFSEEP A3 NBI Non Ségur Non Prise de poste souhaitée dès que possible Date des entretiens 07/11/2024 Résidence administrative...
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Chargé d'accompagnement managérial H/F
il y a 2 semaines
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinL'OPAC Saône-et-Loire, premier bailleur social de Saône-et-Loire, est un acteur majeur de l'économie départementale. Nous sommes à la recherche d'un Chargé d'accompagnement managérial H/F pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Vos principales missions Vous contribuerez au quotidien au développement des talents et des...
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Gestionnaire de contrats de maintenance
il y a 1 semaine
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinVous rejoindrez l'équipe service maintenance patrimoine d'OPAC Saône-et-Loire dans le cadre de ce poste de gestionnaire de contrats de maintenance. Missions : Gestion des contrats de maintenance et d'entretien sur les équipements techniques des bâtiments. Suivi et contrôle des prestataires. Préparation et suivi budgétaire. ...
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Chargé d'accompagnement managérial H/F
il y a 1 semaine
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinL'OPAC Saône-et-Loire, premier bailleur social de Saône-et-Loire, est acteur majeur de l'économie départementale et artisan du bien vivre ensemble. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé d'accompagnement managérial H/F pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Vous contribuerez au quotidien au développement des talents et...
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Chargé d'accompagnement managérial H/F
il y a 1 mois
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinPrésentation du posteL'OPAC Saône-et-Loire, premier bailleur social de Saône-et-Loire, recherche un(e) Chargé d'accompagnement managérial H/F pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.MissionsVous contribuerez au quotidien au développement des talents et des compétences de l'entreprise en proposant et développant des outils de développement des...
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Gestionnaire de contrats de maintenance
il y a 1 mois
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinFonction Nous recherchons un Gestionnaire de contrats de maintenance pour rejoindre notre équipe service maintenance patrimoine. Missions Vous serez chargé de la gestion financière et administrative des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance de notre service exploitation. Gestion des contrats de maintenance et d'entretien sur les...
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Chargé d'accompagnement managérial H/F
il y a 7 jours
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinL'OPAC Saône-et-Loire, premier bailleur social de Saône-et-Loire, recherche un(e) Chargé d'accompagnement managérial H/F pour rejoindre son équipe Ressources Humaines. Vous contribuerez au quotidien au développement des talents et des compétences de l'entreprise en proposant et développant des outils de développement des ressources...
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Chargé d'accompagnement managérial H/F
il y a 2 jours
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinL'OPAC Saône-et-Loire, premier bailleur social de Saône-et-Loire, cherche un Chargé d'accompagnement managérial H/F pour rejoindre son équipe Ressources Humaines. Ce poste offre l'opportunité de contribuer au développement des talents et des compétences de l'entreprise.Vos principales missionsRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines,...
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Chargé D'accompagnement Managérial
Il y a 2 mois
Mâcon (71), France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinPremier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l’économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l’OPAC Saône-et-Loire compte 580 collaborateurs répartis entre agences et siège. L’OPAC Saône-et-Loire, c’est 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des...
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Expert juridique marchés publics
il y a 2 jours
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinAu sein de l'OPAC Saône-et-Loire, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des achats/marchés pour accompagner et conseiller les services sur les problématiques liées aux marchés publics.Voici quelques-unes des missions qui vous attendent :Analyser les besoins et définir des stratégies pour les marchés publics :Participer...
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Chargé d'accompagnement managérial H/F
il y a 3 semaines
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinL'OPAC Saône-et-Loire, premier bailleur social de Saône-et-Loire, est un acteur majeur de l'économie départementale. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Missions clés Vous contribuerez au développement des talents et des compétences de l'entreprise en...
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Charge de La Gestion Fonciere
il y a 4 semaines
Mâcon (71), France Département de Saône-et-Loire Temps pleinDirection DRI Service DRI UNITE COORDINATION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE Type d'emploi Emploi temporaire (CDD, vacation, remplacement ) Durée du contrat 8 mois Filière Filière administrative Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux Catégorie B Groupe RIFSEEP B3 NBI Non Ségur Non Prise de poste souhaitée 01/01/2025 Résidence administrative...
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Chargé de développement RH H/F
Il y a 2 mois
Mâcon, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinPremier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l’économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l’OPAC Saône-et-Loire compte 580 collaborateurs répartis entre agences et siège. L’OPAC Saône-et-Loire, c’est 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des...
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Chargé d'accompagnement managérial H/F
Il y a 2 mois
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinL'OPAC Saône-et-Loire, premier bailleur social de Saône-et-Loire, est un acteur majeur de l'économie départementale. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Missions clés Vous contribuerez au développement des talents et des compétences de l'entreprise en...
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Gestionnaire Des Contrats de Maintenance
il y a 6 jours
Mâcon (71), France OPAC Saône-et-Loire Temps pleinAu sein de l'équipe service maintenance patrimoine, vous aurez la charge du pilotage de la gestion financière et administrative des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance de notre service exploitation. **Vos missions**: - Gestion des contrats de maintenance et d’entretien sur les équipements techniques des bâtiments tels que...
Contrat d’apprentissage Déploiement et évaluation de la stratégie de lutte anti-vectorielle en Saône-et-Loire F/H
Il y a 2 mois
Contexte
La Direction de la Santé Publique (DSP) a pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique régionale en matière de santé environnementale, de prévention et promotion de la santé, de défense sanitaire, de veille et gestion des alertes sanitaires, de la lutte contre les addictions, de la qualité et de la sécurité des soins et des produits.
La DSP travaille en étroite collaboration avec les autres directions métiers, notamment pour le déploiement de la politique de prévention/promotion de la santé et de santé environnementale. Elle travaille en lien étroit avec les préfectures pour les questions de santé environnementale (eau potable, eau de baignade, environnement extérieur), de préparation et de gestion des crises.
Elle comporte deux départements et une cellule budgétaire :
- un département prévention, santé et environnement comprenant une unité régionale et huit unités territoriales implantées dans les directions territoriales
- un département veille et sécurité sanitaire
En matière de santé environnementale, l’unité territoriale santé environnement (UTSE) est chargée d'élaborer et mettre en œuvre sur le territoire départemental les mesures préventives et curatives, adaptées au contexte départemental, ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et aux modes de vie.
Elle anime la déclinaison des politiques de l'agence pour un département et assure la gestion de proximité des questions de santé environnementale.
Elle traite les matières faisant l'objet d'une délégation de signature du préfet de département ou de la préparation de ses décisions dans les domaines relevant du code de la santé publique et qui sont de la compétence de l’unité.
Enjeux
Depuis 2006, un plan national de lutte contre les arboviroses a été instauré afin de prévenir tout risque de dissémination de maladies tels que la dengue, le chikungunya et le virus zika, transmises par l’insecte vecteur Aedes albopictus, dit moustique tigre.
L’implantation de ce moustique en Saône-et-Loire a été observée en 2014 et depuis, le nombre de communes colonisées est en augmentation constante avec une progression notoire au cours de l’année 2023.
De ce fait, différentes actions ont été mises en place sur ce territoire annuellement, sur la période du 1er mai et le 30 novembre :
- surveillance épidémiologique avec sensibilisation des médecins aux signalements d’arboviroses, meilleure prise en charge des malades vis-à-vis du risque de piqûre, information des malades …
- surveillance et gestion entomologique avec pose de pièges, gestion des signalements citoyens, enquête sur les lieux fréquentés par les malades, réalisation de traitements, prévention du risque de développement des moustiques dans les centres hospitaliers …
- communication vers les élus, la population, les associations … sur le risque sanitaire lié à ce moustique et sur les bons gestes pour prévenir son développement.
Pour renforcer la lutte contre le moustique tigre et afin qu’elle soit collective, l’ARS s’est engagée sur différentes actions vers les collectivités (élus et agents techniques) avec les opérateurs EIRAD et FREDON mais également avec Promotion santé dans une stratégie de mobilisation sociale contre le moustique tigre.
Sur ce dernier point, la mobilisation sociale est un processus utilisant la communication pour rallier à une cause et inciter à l’action le plus grand nombre de personnes afin d’atteindre un objectif social commun, grâce aux efforts et contributions de tous.
Enfin, l’UTSE déploie sur deux sites pilotes (CH de Macon et CH de Chalon sur Saone) la stratégie de sécurisation de l’hôpital contre le moustique tigre en 3 cercles : 1/ au sein du CH, un travail partenarial avec le CH sur la mise en place de protocole de gestion et de parcours des cas malade, 2/ dans l’enceinte du CH, une destruction des gites larvaires et le positionnement de pièges à femelle gravite, 3/ dans une bande de 100 m autour du CH, une mobilisation sociale des habitants, des collectivités et des professionnels de terrain via des réunions publiques et des actions de porte à porte pour aller vers tous les types de publics.
Ce travail sera à évaluer pour dupliquer les actions probantes vers les autres CH du département (Paray le monial, Autun, Montceau les mines, Charolles…)
Missions
Description générale du poste
L’apprenti.e aura pour principale mission de contribuer à la réalisation des missions d’évaluation de lutte contre les arboviroses, de participer directement à la lutte contre les arboviroses et de rédiger son mémoire. Son action s’inscrit dans la stratégie de l’ARS en matière de mobilisation sociale contre le moustique tigre en Saône et Loire et notamment dans des zones à risque autour des centres hospitaliers.
A noter que cette action sera complétée par des actions de sensibilisation et d’information lors de la gestion de cas malades au préalable des traitements mais également lors de la gestion de cas autochtone.
Activités principales
- L’apprenti.e contribuera à la mise en œuvre du déploiement des stratégies de sécurisation de l’ARS autour des centres hospitaliers du département de Saone et Loire, et à son évaluation :
- le déploiement de la mobilisation sociale contre le moustique tigre en Saône et Loire en partenariat avec Promotion santé;
- l’accompagnement des collectivités, des professionnels de terrains, des habitants, situés dans le périmètre de 100 m autour des centres hospitaliers, nécessitant la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation sociale ;
- l’évaluation de leur mise en œuvre en proposant des recommandations et des perspectives.
- Rédaction du mémoire de stage ;
- Participation à la gestion des cas de dengue/zika/chikungunya durant la période estivale ;
- Participation aux missions de la cellule espace clos/ environnement.
Profil
Savoirs
- Connaissance dans le domaine de la santé environnement, de l’épidémiologie, des risques sanitaires, de sociologie, d’éducation à la santé.
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte / tableur / SIG)
Savoir-faire
- Recueil et traitement de données, rédaction de synthèses avec cartes et graphiques à partir des outils informatiques disponibles
Savoir-être
- Organisation, motivation, rigueur, aptitude au travail en équipe et avec des partenaires extérieurs
