Chef de service offre de mobilité

il y a 3 semaines


IledeFrance, France Structures de coopération territoriale Temps plein
Chef de service offre de mobilité (H/F) - CU Grand Paris Seine et Oise

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Les mobilités constituent l'une des priorités du mandat, qui est notamment marqué par l'arrivée en 2026 du RER E. Dans ce contexte, la direction des mobilités imagine et met en ½uvre une politique de mobilités ambitieuse, en cohérence avec les autres politiques publiques de l'établissement (politique de la ville, développement économique, aménagement, habitat, ...).

Dans la poursuite de cet objectif, la direction des mobilités (13 cadres) est organisée en deux services. Le premier service, dénommé « Aménagements de mobilité », est dédié à la réalisation d'aménagements et d'infrastructures en faveur des mobilités : aménagements cyclables et stationnement vélo, mise en accessibilité des arrêts de bus, sites propres dédiés aux bus, pôles d'échanges multimodaux, réhabilitation de parcs de stationnement, implantation de bornes de recharge, réalisation de passerelles de franchissement de la Seine.

Le second service, dénommé «Offre de mobilité», est composé de cinq cadres et son budget annuel s'élève pour 2022 à environ 7M¤ sur les 13 M¤ de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché

Formation supérieure : ingénieur, master ou urbaniste spécialisé en mobilités et transports

Expérience de 7 ans minimum

Connaissance de l'environnement territorial (organisation et fonctionnement des collectivités )

Connaissance des politiques publiques de mobilités

Connaissance de la gestion de projet et conduite du changement

Maîtrise de l'informatique

Aptitude à la négociation, contribution, recherche de solutions, travail en support et en transversalité

Aptitude au pilotage d'activité : construction et suivi d'outils, relations partenariales, rigueur et régularité

Capacité à exercer son rôle d'analyse et de conseil en mode hiérarchique et auprès d'élus

Qualités rédactionnelles

Capacités managériales Qui sommes-nous?

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'uvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
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