Ingénieur IVVQ

Ingénieur IVVQ - Domaine Aéronautique (H/F)

Type : CDI

Lieu : Bouches-du-Rhône (13)

Date de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavis

Salaire : en fonction du profil - entre 35K et 45K Brut annuels (hors avantages Scalian)

Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets restaurants, Mutuelle groupe, accord aménagement temps de travail, compte épargne temps, accord de participation et intéressement groupe, programme cooptation et apports d'affaires, accompagnement parentalité, avantages CSE

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Vous êtes Ingénieur IVVQ et vous êtes passionné d'aéronautique ?

Nous vous proposons de rejoindre notre business unit Aéronautique et Défense qui regroupe une cinquantaine d'ingénieur dédiée au développement en temps réel sur des sujets relatifs aux drones d'hélicoptères, aux systèmes complexes.

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Ce que cette expérience va vous apporter

​ Rejoindre la business unit Aéronautique vous offrira une opportunité unique de travailler sur des programmes innovants dans le domaine de Défense.

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Ce que nous recherchons chez vous

Nous recherchons un ingénieur IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, et Qualification), diplômé d'un BAC+5 pour renforcer notre équipe d'ingénierie logicielle. Cette équipe est chargée de répondre aux sollicitations des clients se matérialisant sous forme de cahier des charges.

En tant que ingénieur IVVQ, vous serez amenés à travailler sur différents projets, sur les parties hautes du cycle en V. Vous aurez notamment à charge les activités suivantes :

- Spécification logicielle, déclinaison des spécifications client

- Création des campagnes de tests

- Exécution des cas de tests

- Remonté des Problem request aux équipes de développement

- Mettre en place la traçabilité du projet

- Rédaction des documents associés (SRS, STD, STR...)

- Qualification/Certification du produit

Environnement technique :

- Java, JavaFX, Angular, C++, Qt, Python

- Rectify

- Norme : DO178C DAL D

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Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

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Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent

Quelles sont les prochaines étapes ?

Si votre CV est retenu, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Valentin CHIEUX, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.

Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste.

Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.

Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours.