Directeur(rice) de crèche

il y a 4 semaines


SaintÉtienne, France Structures de coopération territoriale Temps plein
Directeur(rice) de crèche - SYNDICAT INTERCOMMUNAL DES RIVES

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le SIDR gère deux crèches intercommunales situées à Fraisses et Unieux.
Sous la responsabilité hiérarchique de la DGS, vous assurez l'activité administrative, technique et médicale d'un établissement multi-accueil pour les enfants de moins de 6 ans (35 berceaux).
Liaisons fonctionnelles internes : avec l'équipe pluridisciplinaire de la crèche, relation avec les parents, relations avec les enfants, les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, médecin, etc.), le RPE (Relais petite enfance), le service comptable, le service du personnel. Travail défini en concertation avec la directrice générale et les élus du SIDR.
Liaisons fonctionnelles externes : avec le médecin référent de la crèche, le Département et notamment la PMI, relations avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap), la CAF, la trésorerie principale, la cuisine centrale, les fournisseurs, relations occasionnelles avec les acteurs locaux...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché

- DE infirmier puériculteur ou d'infirmier
- Expérience professionnelle souhaitée en crèche sur des fonctions de direction, ou expérience sur des fonctions d'encadrement, ou de coordination de projet avérée
- Connaissance d'un logiciel petite enfance appréciée

Compétences techniques :
* Connaissance de la réglementation liée à la petite enfance
* Management, conduite du changement
* Gestion des conflits
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoirs-faire :
* Savoir communiquer, dialoguer, diffuser l'information
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Savoir saisir les personnes ressources
* Savoir rendre compte
Qualités :
* Souplesse, adaptabilité
* Avoir le sens du travail d'équipe
* Capacité à fédérer
* Respect de la confidentialité
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