Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines Siège F/H - SaintDenis - Morgan Philips Executive Search

  • Responsable Ressources Humaines Siège Et Services

    Il y a 3 mois

    Saint-Ouen, France AKTISEA Temps plein

    Rattaché au DRH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur le périmètre France (450 personnes) et animez une équipe de 3 personnes. **Missions**: - Le déploiement de la politique recrutement et la gestion du recrutement des fonctions support (cadres et non cadres), du brief au closing du poste en passant par la...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Saint-Denis, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la santé, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: En tant que Responsable Ressources Humaines expérimenté(e), vous intervenez sur tous les aspects stratégiques et opérationnels du métier: - Gestion de...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Saint-Denis, Île-de-France ANSM Temps plein

    Présentation du PosteL'Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des Produits de Santé (ANSM) recherche un Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe.Objectifs du PosteLe/la Responsable des Ressources Humaines contribuera à la définition des besoins d'emplois et de compétences des directions en charge, en identifiant...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Saint-Denis, France France Télévisions Temps plein

    Le poste Responsable Ressources Humaines **Identifiant**:2417**Nature du contrat**:CDI**Lieu de travail**:Saint-DenisInformations complémentaires **Direction**:Ressources humaines et organisation**Filière métier**:RESSOURCES HUMAINESResponsable Ressources Humaines Missions Déployer & mettre en œuvre la politique Ressources Humaines sur un secteur, en...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 4 mois

    Saint-Denis, France BERGERAT MONNOYEUR Temps plein

    Bergerat Monnoyeur est le concessionnaire de Caterpillar en France depuis 1929. Nous assurons ainsi a distribution et la maintenance de plus 300 modèles de machines de la marque (pelles, bulldozers, chargeuses...) Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre responsable Ressources Humaines en CDI basé.e au sein du Siège Social à Saint-Denis...

  • Responsable Opérationnel Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Saint-Herblain, France VIRAGE CONSEIL Force de Vente Temps plein

    **L'entreprise** Créé il y a bientôt 30 ans, le Groupe Virage Conseil accompagne de nombreux industriels de la Grande Consommation via l’externalisation de leur force de vente, des opérations d'animation et de merchandising. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un(e) Responsable opérationnel ressources humaines (F/H) en CDI. **Description...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 4 mois

    Saint-Denis, France Hôpital Delafontaine Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable Ressources Humaines - Adjoint au DRH F/H **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** **PERSONNE À CONTACTER** **ETABLISSEMENT** Hôpital Delafontaine 2, rue du Docteur Pierre Delafontaine 93205 Saint-Denis

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Saint-Denis, France Legal & HR Talents Temps plein

    Descriptif du poste En tant que Responsable Ressources Humaines expérimenté(e), vous intervenez sur tous les aspects stratégiques et opérationnels du métier: - Gestion de l'ensemble des recrutements ; - Supervision de la paie et de l'administration du personnel ; - Pilotage de la formation ; - Gestion de toutes les procédures disciplinaires ; -...

  • Responsable des Ressources Humaines et Systèmes d'Information

    il y a 1 mois

    Anzin-Saint-Aubin, Hauts-de-France SINCLAIR RESSOURCES Temps plein

    Responsabilités PrincipalesEn tant que Responsable des Ressources Humaines et Systèmes d'Information, vous superviserez les opérations des ressources administratives RH en place, comprenant un Responsable de Paie, un Administrateur RH et un apprenti.Rattachement : Vous serez sous la direction du Directeur des Ressources Humaines.Tâches Clés :Fournir une...

  • Responsable Opérationnel Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Saint-Herblain, France VIRAGE CONSEIL Force de Vente Temps plein

    **L'entreprise** Créé il y a bientôt 30 ans, le Groupe Virage Conseil accompagne de nombreux industriels de la Grande Consommation via l’externalisation de leur force de vente, des opérations d'animation et de merchandising. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un(e) Responsable opérationnel ressources humaines (F/H) en CDI. **Description...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France BIO-VSM LAB Temps plein

    BIO-VSM LAB recherche un(e) Responsable Ressources HumainesNous sommes une société de santé indépendante, à taille humaine, composée de 200 collaborateurs répartis sur 16 sites.Profil :expérience de 5 années minimales (10 années de préférence) pour assurer la gestion des Ressources Humainessavoir promouvoir la cohésion des équipes,...

  • Administrateur de ressources humaines

    il y a 3 jours

    Saint-Denis, Île-de-France beBee Professionals Temps plein

    Recherche d'un Coordinateur de soutienL'entreprise beBee Professionals est à la recherche d'un Coordinateur de soutien pour son siège à Saint-Denis.Compétences requisesFormation en gestion des ressources humaines ou en administration des affairesExpérience professionnelle dans un poste similaireConnaissance des systèmes informatiques et des logiciels...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 jour

    Saint-Denis, Île-de-France BIO-VSM LAB Temps plein

    BIO-VSM LAB recherche un(e) Responsable Ressources HumainesNous sommes une société travaillant dans la Santé, indépendante, à taille humaine, composée de 200 collaborateurs (salariés et travailleurs indépendants) répartis sur 16 sites.Profil :expérience de 5 années minimales (10 années de préférence) pour assurer la gestion des Ressources...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Saint-Cloud, France RH HUMANISTE Temps plein

    **RH HUMANISTE**, Cabinet de Conseil en Recrutement recrute pour son client une entreprise pharmaceutique de premier plan, qui fabrique et met à disposition des médicaments essentiels (1700 collaborateurs) un: **RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H** **Missions**: En tant que HRBP, bras droit du Directeur des RH Corporate et Opérations France, vous avez...

  • Responsable des Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Saint-Denis, France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous aurezcomme principales missions : * Participer à la mise en place de la stratégie RH et à sondéploiement ; * Relations Sociales : organisation des CSE, maintien du bon dialoguesocial ; * Développement RH : gestion du recrutement, gestion des carrières,gestion des...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 4 mois

    Franqueville-Saint-Pierre, France EPI Normandie Temps plein

    **L'entreprise** **EPI Normandie, Groupement** d'Employeurs, recrute pour une entreprise adhérente un Responsable des Ressources Humaines H/F **Description du poste** Rattaché(e) à la Directrice de site de Rouen et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour responsabilité d'animer la politique RH du site et d'être un...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Vincent-de-Mercuze, France Kaena Temps plein

    Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Kaéna, bureau d'études spécialisé en géotechnique cherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour son siège social à Saint-Vincent de Mercuze. Si vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) à la recherche d'une opportunité de carrière passionnante, nous voulons vous...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Saint-Denis, Île-de-France Veepee Temps plein

    Description du PosteVeepee recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines.MissionsConseiller et challenger les managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise.Accompagner les changements...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Saint-Quentin-en-Yvelines, France Equans Temps plein

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES **Offer ID**: - 60251**Métier**: - Support Functions / Human Resources**Contract type**: - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES**Country**: - FranceTHEMIS FM, filiale de Bouygues Energies et Services et d’ Idex propose des prestations multi techniques et multi services liées au bon fonctionnement des ouvrages et des...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Saint-Denis, Île-de-France AFNOR Temps plein

    À propos du poste Nous sommes à la recherche d'un.e Responsable des Ressources Humaines pour diriger les opérations, soutenir et dynamiser une équipe unie de 6 membres. Votre mission principale sera d'allouer les ressources logistiques, pédagogiques et d'expertise pour la mise en œuvre des services d'AFNOR Compétences, en orchestrant les...

Responsable Ressources Humaines Siège F/H

Il y a 4 mois

SaintDenis, France Morgan Philips Executive Search Temps plein
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines F/H, pour le compte de notre client un acteur majeur dans le domaine de l’industrie. Le poste est un CDI, basé à St Denis (93).

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le Responsable Ressources Humaines F/H met en œuvre la stratégie RH sur son périmètre. Il assure l’administration du personnel de son périmètre. Il prend en charge et assure les recrutements de son périmètre. Il accompagne et est un interlocuteur privilégié des parties prenantes internes.
 
Pilotage RH :
  • Mettre en œuvre la stratégie RH, en collaboration avec sa hiérarchie
  • Définir et prioriser les actions et projets (gestion du temps de travail, formation, recrutement, etc.)
  • Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire de son périmètre (suivi des effectifs, etc.)
  • Piloter les campagnes de rémunération (part variable, augmentations, etc.) sur la base de la stratégie RH
  • Piloter et suivre les indicateurs de suivi et de performance de son activité (taux de départ, embauche, contentieux, etc.)
  • Contribuer à l’amélioration continue de son périmètre (procédures, outils métiers, etc.)
  • Assurer une veille concurrentielle et marché (outils métiers, rémunération, etc.)
 Relations individuelles :
  • Accompagner et être un interlocuteur privilégié des parties prenantes internes
  • Développer et entretenir un climat social serein afin de maitriser les risques juridiques (conflits, grève, etc.)
  • Assurer les procédures disciplinaires de son périmètre, en collaboration avec les parties prenantes internes
  • Participer à la gestion des contentieux (argumentaires, etc.) en collaboration avec sa hiérarchie
 Relations sociales :
  • Entretenir et animer, le cas échéant, les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales), en collaboration avec les équipes ressources humaines
  • Organiser les comités et commissions de son périmètre (convocations, réunions, etc.)
  • Contribuer à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus
  • Participer à l’organisation, le cas échéant, les élections des instances représentatives du personnel
 Recrutement :
  •  Mettre en œuvre le plan de recrutement
  • Assurer et/ou s’assurer de la réalisation des étapes du processus recrutement
  • Accompagner et conseiller les responsables métiers dans le domaine du recrutement (définition du profil, organisation, etc.)
Administration du personnel :
  • Superviser le suivi et l’administration du personnel de son périmètre (contrats, avenants, période essai, etc.)
Développement RH :
  • Analyser les besoins de formations et participer à l’arbitrage des demandes de formations, en collaboration avec les responsables métiers et les équipes ressources humaines
Gestion de carrière :
  • Assurer et suivre la gestion des carrières (revue des talents, évaluation annuelle de performance, etc.)
  • Accompagner et promouvoir la mobilité (recueil des besoins, cadre, opportunités, etc.)
  • Contribuer à développer la diversité (égalité hommes/femmes, handicap, etc.)
Responsabilités :
Accompagner et être un interlocuteur privilégié des parties prenantes internes
Être garant de l’administration du personnel de son périmètre
Être garant du traitement des procédures disciplinaires de son périmètre
Être garant de la qualité et des délais des recrutements de son périmètre
Être garant de Veiller à l’animation des instances représentatives
Connaitre, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes

Profil:
Niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines souhaité et/ou expérience significative souhaitée
Connaissance spécifique
Compétence technique
Connaissance générale dans le domaine des ressources humaines (recrutement, administration du personnel, etc.)
Connaissance professionnelle dans le domaine juridique (droit social)
Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d’information
Niveau intermédiaire avancé en anglais (B2)