Développeur d'automatisation F/H
il y a 3 semaines
Quelles sont les missions ?
Emeria recrute
Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est le nouveau nom de Foncia Groupe depuis 2022 : découvrez l’ensemble de nos marques. En 2022, Emeria rassemblait plus de 700 agences en Europe et près de 17 000 collaborateurs et collaboratrices, pour un chiffre d'affaires d’environ 1,5 milliard d'euros.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Rejoindre Emeria, c’est :
- Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
- S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
- Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
- Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
- Être influenceur de la transition énergétique
Vos futures missions et responsabilités
Au sein de la Direction Financière vous serez rattaché(e) au pôle Business Analyst et Data Manager , vous prendrez en charge :
- La gestion de la Maintenance et d'évolution applicative des scripts RPA déjà développés
- La Mise à niveau d'anciens scripts RPA ne respectant plus nos nouvelles bonnes pratiques de développement
- La Mise à jour de la documentation
- Le Respect de la livraison des travaux d’automatisation dans le délai fixé par l’équipe projet
- La Gestion des implémentations et développements selon une méthodologie Agile
- La Participation aux réunions organisées dans le cadre de la méthodologie Agile en qualité de référent technique RPA
- La Gestion des phases de tests en interaction avec les métiers commanditaires
- Le Monitoring des traitements en production
- La veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances aux besoins
Vous demain…
- Localisation : 13, avenue Le Brun, 92160 Antony
- Technologies : Apple (Mac et Iphone) – logiciel de gestion : Workday finances
- Télétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
- Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),
- Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport
- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international.
Quel est le profil idéal ?
- Niveau d’étude : BAC + 4/5 Ingénieur développement applicatif / Web
- Compétences clés :
Techniques :
- Connaissance de la solution RPA UIPATH
- A l’aise avec les API
- Maitrise des langages de programmation : C#, Python et VB.
Comportementales :
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Technophile
- Être orienté à la gestion axée sur les résultats
- Rigoureux
- Savoir écouter et trouver des solutions
- En rejoignant Emeria, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous
Qui a publié cette offre ?
Filiale d’Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en France.
En 2022, Foncia a géré 70 000 copropriétés et 400 000 biens en location. Foncia a également réalisé 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances.
Mission Handicap
Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, Emeria s'est engagé à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée. Cette volonté s’est concrétisée en 2021 par la signature d’un premier accord Groupe, d’une durée de trois ans et la création d’une mission handicap avec une équipe pilotant et animant ces sujets.
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il y a 3 semaines
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Business Analyst RPA Développeur
il y a 3 semaines
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