Chargé d'Accompagnement Renforcé Insertion H/F

il y a 23 heures


Brest, France Siege du Territoire d Action Sociale Temps plein
Les missions du poste

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest, Pôle Action sociale et Insertion un assistant service social HF
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en oeuvre les politiques d'action sociale de proximité du Département.
- Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté
- Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés
- Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun
- Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale

DESCRIPTIF DU POSTE :
Le chargé d'accompagnement renforcé insertion accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d'allocataires du RSA en capacité de mobiliser l'offre d'insertion afin de favoriser les sorties positives du dispositif dans la limite de :
- 13 suivis individualisés en accompagnement renforcé
- 13 suivis collectifs en accompagnement renforcé
- Max 35 accompagnement global en file active (en référence parcours ou intervention ponctuelle ou accompagnement).
Sous l'encadrement du responsable adjoint du pôle action sociale et insertion, le chargé d'accompagnement renforcé est chargé de lever les freins au retour à l'emploi et d'accompagner de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire. L'accompagnement individuel renforcé s'inscrit sur une durée de de 3 à 6 mois, renouvelable, à raison de 2 Rendez-vous par mois, soit physique soit téléphonique. (poste à pourvoir dès que possible, CDD d'un mois renouvelable)

VOS MISSIONS :
- Accompagner de façon renforcée et contractualisée, en individuel ou en collectif, les bénéficiaires du RSA en orientation sociale
- Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
- Ãtre un professionnel ressource sur l'offre d'insertion pour les professionnels de l'équipe
- Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats)
- Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
- Contribuer à la continuité de service
- Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion

VOS COMPÃTENCES :
- Connaître les dispositifs et les acteurs de l'insertion sociale, socio-professionnelle et professionnelle
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Ãtre capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes
- Construire et animer des sessions collectives
- Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles
- Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas, Word, Excel et Power Point
- Comprendre et se faire comprendre des personnes. Ãtre capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser
- Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés.
- Ãtre force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en oeuvre.Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser la situation et les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Ãtre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Bienvenue chez Siege du Territoire d Action Sociale

Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale d'Action Sociale du Pays de Brest, Pôle Action sociale et Insertion un assistant service social HF
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest met en oeuvre les politiques d'action sociale de proximité du Département.
- Accueillir et accompagner les finistériens en difficulté
- Faciliter l'accès aux dispositifs qui leurs sont destinés
- Construire des réponses adaptées aux besoins de chacun
- Favoriser l'autonomie, l'insertion et la cohésion sociale



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