Comptable unique

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un départ en retraite (Mars 2025), nous les accompagnons pour trouver le prochain Comptable unique de l'entreprise, référent administratif et financier auprès du PDG.

¿Acteur incontournable du bon fonctionnement de l'entreprise, vous êtes garant des environnements économique, administratif et financier.

Vous avez la responsabilité des sujets comptables, en lien direct avec le commissaire aux comptes, pour ce faire vous devez :
- Prendre en charge la gestion commerciale (situation de travaux, encaissement, relance clients),
- Gérer le suivi de trésorerie
- Établir la comptabilité analytique, gérer les déclarations obligatoires (TVA, IS, CFE,...)
- Assurer l'ensemble des opérations de comptabilité fournisseur de la saisie des factures aux règlements, en ne négligeant pas la gestion des relances et litiges
- Suivre et établir les comptes annuels, les budgets, les situations propres aux activités de l'entreprise,...

Vous êtes également en charge de la gestion du personnel, ce qui implique les missions suivantes : 
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (contrat, documents de rupture, solde de tout compte, ...)
- Elaborer les fiches de paie : collecte et traitement des éléments variables (congé, absence, temps de travail, ...) jusqu'à la remise des bulletins aux collaborateurs
- Établir l' ensemble des déclarations obligatoires (cotisations, DSN, Urssaf,...)
- Être le point de contact des prestataires externes (médecine, mutuelle,...) et interne afin de répondre aux diverses sollicitations et besoins...

Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons avant tout une personne voulant s'impliquer, se développer et évoluer auprès de collègues et dans une entreprise qui favorise les échanges, les responsabilités et le partage.
De formation comptable, vous avez une solide expérience en entreprise d'une dizaine d'années à un poste similaire (comptabilité et paie idéalement).

Vous êtes capable de comprendre l'environnement financier et stratégique d'une entreprise pour traiter la comptabilité et les RH dans leur ensemble.

Vous êtes quelqu'un sur qui on peut compter, ayant conscience des enjeux d'une telle fonction dans une entreprise à taille humaine où la discrétion et le sens du service sont essentiels. Vous êtes indéniablement rigoureux, capable de travailler en totale autonomie et prudent pour apporter les meilleurs conseils à la Direction.
Evidemment à l'aise avec les outils informatiques, dôté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous serez à même de créer du lien autour de vous.

Autres informations : 
- Avoir une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus (convention collective et métier technique)
- Poste en CDI statut ETAM évolutif
- Rémunération : 42k/45kEUR sur 12 mois + participation pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire + tickets restaurant
- Horaires : 8h/18h
- A pourvoir dès septembre 2024, passation de 6 mois envisagée

Qui a publié cette offre ?

Nous recrutons pour une société spécialisée dans les travaux de rénovation, entreprise compétente dans la gestion complète de chantiers de restauration.

Composée dune cinquantaine de salariés, SCOP (société coopérative de production) depuis 1995, certains sont devenus sociétaires (ça pourrait être aussi votre cas si vous le souhaitez).