Gestionnaire de paie
Il y a 3 mois
Rattaché(e) au service RH de l'entreprise, votre mission consiste à assurer la gestion administrative du personnel et assister son responsable dans le traitement des dossiers :
- Elaborer les fiches de paie : collecte des variables de paie, saisie, contrôle, édition des bulletins
- Etablir les déclarations sociales de l'entreprise (DSN, organismes de prévoyance, URSSAF, ...)
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
- Rédiger les contrats de travail
- Participer aux activités d'administration du personnel : suivi des absences, attestations diverses, etc..
- Assurer le suivi du personnel extérieur
- Veiller au renouvellement des documents obligatoires des conducteurs
- Communiquer et répondre aux questions des salariés, notamment en matière de paie
- Accompagner les managers et veiller à l'application des procédures RH de l'entreprise
- Assurer des missions ponctuelles sur des projets transverses
