Responsable secteur régie propreté Sud/ Ile Saint-Denis H/F

il y a 1 mois


SeineSaintDenis, France EPT PLAINE COMMUNE Temps plein

FONCTION Responsable secteur régie propreté Sud/ Ile Saint-Denis

CADRE D'EMPLOI Techniciens territoriaux

DEPARTEMENT PÔLE SERVICES URBAINS DE PROXIMITE

DIRECTION DIRECTION TERRITORIALE SUD

SERVICE / UT SERVICE TERRITORIAL SUD PROPRETE COLLECTE

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission /Finalité :

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Cet agent(e) est chargé(e) à l’échelle d’un secteur géographique de coordonner et contrôler la mise en œuvre des actions de propreté en particulier : le nettoiement des espaces publics, les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale).

Activités principales


Contrôler la bonne exécution des opérations de nettoiement réalisées par les responsables d’équipe de son secteur
Veiller à l’affectation optimale des moyens matériels et humains (fréquentiels à la mesure des besoins et des usages) et à la coordination des interventions
Analyser et proposer des optimisations d’organisation du service de nettoiement de son secteur
Contrôler l’usage adapté du matériel roulant, des équipements et la bonne gestion du matériel consommable
Mobiliser (selon les directions), les prestataires et/ou la régie chargés des réparations, entretiens/maintenances des véhicules et matériels sous sa responsabilité.)
Mise en œuvre des actions et/ou opérations partenariales de nettoiement dans le cadre des grandes lessives et coups de propre
Coordonner son action avec les autres services municipaux et du territoire compétents (UT Voirie, l’UT P&J,GUP, police nationale et municipale, service hygiène, service commerces, etc.) et les services internes à l’unité (collecte, dépôts sauvages, mécanique/logistique)
Entretenir les liens fonctionnels avec les autres responsables de secteur
Produire les rapports et indicateurs de gestion liés à l’activité
Contrôler les réponses apportées sur les dysfonctionnements et attentes des usagers signalés sur son secteur
Participer à des formations et assurer une veille technique sur le métier du nettoiement
Contribuer et participer à des expérimentations et évaluations de politiques publiques


Activités liées à l’encadrement :


Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
Piloter, suivre et évaluer les activités
Anticiper et accompagner les responsables d’équipe dans la régulation des conflits
Accompagner les responsables d’équipe dans la rédaction des rapports sur les comportements non conformes
Evaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités
Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l’activité et des agents : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI…
Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes


Activités occasionnelles

Contribue à la continuité du service en l’absence de collègues



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