Global Mobility Partner for Regions

Description de l'emploi :

Nous recherchons pour notre activité Airbus Aircraft un(e) Chargé de mobilité internationale pour les régions (f/h) pour rejoindre les équipes basées à Toulouse, France.

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air 

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Avec un portefeuille lié aux activités de la région, agir en tant que partenaire commercial et conseiller l'entreprise, les gestionnaires et la communauté RH sur la bonne application de la politique et fournir des conseils sur la sélection du type de politique approprié pour les mouvements d'employés, l'architecture contractuelle et l'estimation des coûts autour du coût total. de la mobilité,
• Assurer le Case Management des assignés pendant toute la durée de leur mission,
• Travailler en partenariat avec la communauté mondiale de la mobilité en ce qui concerne le lancement des missions, l'examen et l'approbation des documents de mission et les activités liées à la paie, selon les besoins.
• Travailler avec toutes les parties prenantes clés, y compris les fournisseurs tiers, pour garantir la prestation de services de mobilité mondiale et une livraison efficace et dans les délais aux clients assignés.
• Gérer des processus complexes en matière sociale et fiscale, en collaborant avec les parties prenantes concernées pour assurer la conformité des processus,
• Assurer la gouvernance et le respect des politiques de l’entreprise, ainsi que des exigences sociales, fiscales, du droit du travail et de l’immigration.

Votre carte d’embarquement:
Toutes les compétences du poste de spécialiste des récompenses et les compétences supplémentaires suivantes :

• Règlement de gestion des expatriés & charges sociales
• Anglais
• Opérations de mobilité internationale
• Politique RH et conformité des processus

ENGLISH VERSION

We are looking for a Global Mobility Partner for Regions (H/F) (m/f) to join its Airbus Aircraft, based in Toulouse, France.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
• Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.
Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

• With a portfolio related to Region activities act as business partner and advise the business, Managers and HR community on the correct application of policy and provide guidance on the selection of the appropriate policy type for employee moves, contractual architecture and costs estimate around the total cost of the mobility,
• Provide Case Management for assignees throughout the duration of their assignment,
• Work in partnership with the Global Mobility Community in respect of assignment initiations, review and approval of assignment documentation and payroll related activities, as needed.
• Work with all key stakeholders, including third party providers, to ensure Global Mobility service delivery and effective timely delivering to assignees customers.
• Manage complex social and income tax processes, engaging with relevant stakeholders to achieve process compliance,
• Ensure governance and compliance with Company policies, as well as social, tax, employment law and immigration requirements.

Your boarding pass:

All competencies from Reward Specialist Job and the following additional competencies:

• Expatriate management regulations & social charges
• English
• International mobility operations
• HR policy and process compliance

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.