Gardien(-ne) d'immeuble
Il y a 2 mois
Rattaché(e) à la responsable adjointe de territoire, vous veillerez au bon fonctionnement de plusieurs immeubles afin de permettre aux locataires de jouir paisiblement de leur logement.
Logé(e) sur site, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Nettoyer les parties communes et les abords des bâtiments.
- Entretenir les espaces extérieurs.
- Gérer les déchets ménagers.
- Surveiller techniquement les bâtiments et faire remonter les désordres (notamment les problèmes de sécurité) , ou traiter le problème le cas échéant.
- Réaliser de menues réparations (changement ampoule, poignée de porte, …) .
- Faire respecter le règlement d’habitation et intervenir dans la phase précontentieuse (problème de voisinage…) .
- Transmettre les questions et réclamations non résolues des locataires et des prestataires.
- Afficher et /ou distribuer les documents de l’office.
- Assurer des missions ponctuelles (relevé de compteur, nettoyage de logement…) .
Il s'agit d'un poste à temps plein sur 5, 5 jours, du lundi matin au samedi midi.
Profil recherché
Idéalement titulaire d’un CAP gardien d'immeubles ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous connaissez le secteur locatif social, les bases de la gestion locative ainsi que les règles de sécurité.
Vous maîtrisez les différentes techniques de nettoyage, de première maintenance et d’entretien des espaces verts.
Disposant d’un fort sens du service au client, vous êtes disponible, organisé(e) , sérieux(-se) et discret(e) .
Présentation de Habitat de la Vienne
A Habitat de la Vienne, nous œuvrons chaque jour pour offrir à chacun, un habitat abordable et durable ainsi qu'un accompagnement de proximité.
En nous rejoignant, vous trouverez des missions qui ont du sens, une dynamique d'entreprise stimulante, une ambiance de travail conviviale et chaleureuse
Vous bénéficierez aussi de nombreux avantages :
- Logement de fonction
- 33 jours de congés payés et 15 jours de RTT par an
- Compte Epargne-Temps
- Primes annuelles
- Chèques vacances
- Mutuelle d'entreprise
- Intéressement
- Plan d’épargne d’entreprise
- Retraite surcomplémentaire