Chargé(e) Amélioration Continue Maintenance H/F

Il y a 2 mois

Courbevoie, France Keolis Temps plein

 

Chargé Amélioration Continue Maintenance H/F

France

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présents dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Dans ce cadre, nous assurons la maintenance de nos matériels exploités, bus, cars, tramway, métro, infrastructure…

 

Vous avez une première expérience en qualité de technicien, chef d’équipe, appui à un manager maintenance, chargé(e) méthodes…dans le domaine du transport, de l’après-vente des véhicules industriels ou véhicules légers. Ce poste est un tremplin. Entre autres, il prépare pour devenir responsable méthode, Responsable Maintenance…

La raison d’être du poste proposé est d’accompagner les hommes et les femmes de nos services Maintenance sur le chemin de l’excellence opérationnelle.

 

Ce poste est rattaché à la direction maintenance groupe et sous la responsabilité du manager du programme d’industrialisation de la maintenance / Directeur adjoint programme d’industrialisation.

 

 

Missions 

 

Ce poste nécessite des déplacements toutes les semaines, du lundi au vendredi. L’action se déroule dans nos filiales sur toute la France.

 

Vous êtes chargé des déploiements de notre programme d’industrialisation de la maintenance dans les filiales qui vous sont affectés. Vous secondez le responsable de déploiement dans la conduite du projet (animer les revues d’avancement, les reports d’information, la communication et être garant du respect de l’application du référentiel).

Le périmètre des déploiements couvrent tous les domaines contribuants à la performance de la maintenance : Organisation, aménagement des ateliers, gestion des compétences, outils informatiques, planification, management, gestion des stocks…

 

Les missions principales sont :

 

Préparer : Créer les conditions favorables au déploiement (Organise, prépare, communique, planifie).

Analyser : Coordonner, contribuer et participer à l’analyse de la maturité et de la performance.

Plan d’action : Animer des groupes de travail pour construire le plan d’action. Définir les objectifs en collaboration avec les managers de la filiale.

Déployer : Animer, coordonner et participer à la mise en place des actions. Former, Coacher, conduire le changement, démontrer par l’action le bien fondé des méthodes du référentiel…

Interlocuteurs dans la filiale : Tous les membres du comité de direction jusqu’aux agents.

Post déploiement : Suivi des déploiements, audits de pérennisation, accompagnement nouvel encadrant, amélioration du référentiel d'excellence opérationnel, gestion documentaire, participer à des REX sièges…

Piloter la performance de la filiale et du programme : Indicateurs de performance progresses (Sécurité, Fiabilité, Disponibilité, cout, QVT), satisfaction de la filiale, qualité des actions conforment aux standards et aux référentiels du groupe, pérennisation du programme.

 

 

Profil

 

De formation BAC+2 à BAC+5, de type BTS/BUT ou école d'ingénieur ou à la sortie de notre graduate program maintenance.

En complément de vos études, une première expérience vous a permis de développer les sens opérationnel et relationnel.

 

Vos qualités : proactif, volonté, capacité d’animation et de communication, capacité à partager et transmettre, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse, écoute, empathie, capacité à fédérer et à conduire le changement, humble, apprécie le travail en équipe.

 

Vos compétences souhaitées : connaissances techniques en maintenance ou après-vente bus&car et/ou VI/VL et/ou tramway/métro, planification maintenance, méthodes maintenance, outils SI maintenance (GMAO, Signalement…)… La connaissance des outils et méthodes de l’amélioration continue et de la conduite du changement sont un plus.

Anglais souhaitable.

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