Chargé(e) d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite
Il y a 2 mois
Description du service :
La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec 46, 5% de parts de marché*, 87 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.
Missions :
Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il(elle) sera rattachée, le(la) stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises / Comptes Stratégiques (CS) . En lien avec le commercial qui le (la) sollicitera, le (la) stagiaire aura pour mission de :
Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial,
Dès lors qu’il (elle) aura acquis suffisamment de connaissances :
- analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif;
- accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous;
- aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de prospection (tenue de compte et gestion financière) ;
- participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …) .
Apport du stage :
La(le) stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :
- Initiation aux techniques de vente et déploiement d’une offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite;
- Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect;
- Les dispositifs d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié;
- Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs : les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …) ;
- La Communication réalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d’animer avec le commercial des réunions Salariés;
- La dimension Juridique : connaissances de la réglementation attachée à l’ESR.
Profil recherché
Rigueur Sens du relationnel client Aisance à l'oral comme à l'écritOutils informatiques Maîtrise du Pack OfficeLanguesAnglais (niveau intermédiaire)
Présentation de Amundi Asset Management
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.
Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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