Directeur Compensation

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des RH de la filiale dont vous êtes le Directeur C&B, vous managez une équipe significative intervenant au profit d'un périmètre situé en France et à l'international de quelques 18 000 salariés.

Quel est le profil idéal ?

A ce titre,

- Vous participez à la conception de la politique C&B du groupe, à partir de laquelle vous structurez celle de votre filiale ;
- Vous pilotez son déploiement en France et à l'international, dans une dynamique d'amélioration continue ;
- Vous améliorez aussi le contrôle de gestion sociale et son orientation prédictive permettant d'éclairer les décisions du business ;
- Vous garantissez aussi la fiabilité du reporting social transmis aux différentes parties prenantes du Groupe, avec lesquelles vous interagissez ;
- Vous garantissez l'évolution constructive et optimale du SIRH et des autres outils connexes, le cas échéant dans un esprit de conduite du changement ;
- Vous participez à la politique Groupe de gestion du personnel dont vous garantissez ensuite l'application sur votre périmètre ;
- Vous optimisez la gestion de la mobilité internationale dans un contexte de complexification et d'inflation des sujets.

Qui a publié cette offre ?

Notre client, acteur industriel à haute valeur ajoutée de forte notoriété, recherche pour une de ses entités un Directeur Compensation & Benefits H/F