Responsable De Site

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🔎

Vous recherchez de nouveaux enjeux pour développer des solutions alliant performance et durabilité ?

Pour intervenir chez notre client, nous recherchons un.e :

Responsable de Site Oeuvrant – (H/F)

En CDI à Vannes (56)

Votre quotidien, sous la responsabilité de Bernard au sein d'un site multitechnique spécialisé dans le domaine du tertiaire et du facility management.

Vos missions si vous l’acceptez seront :

• Garantir la coordination des opérations et le management de deux techniciens,
• Vous veillez quotidiennement à la satisfaction des exigences de notre client et faites le lien entre notre client et notre direction,
• Gestion et pilotage de la sous-traitance,
• Assurer le reporting auprès du client (via GMAO, GTC)
• Assister aux réunions hebdomadaires et mensuelles,
• Réalisation des devis clients,
• Analyse et reporting,
• Piloter la réalisation des prestations de maintenance préventive et corrective des installations et des équipes sur le site de notre client.

Votre objectif ? Faire en sorte que vos collaborateurs.trices (techniciens, sous-traitants) assurent une prestation de haute qualité.

Bien sûr, vous effectuez tout cela dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

Enfin, au-delà d’identifier les problèmes et d’apporter des solutions, vous allez plus loin et devancez le besoin de votre client en étant dans la remise en question, l’observation et l’écoute en permanence.

Profil :

De niveau BAC à BAC + 2 en Electrotechnique ou dans le domaine de l’énergie, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques et votre motivation qui priment  😊

Bonnes qualités relationnelles, organisationnelles et rigueur avec une aptitude au management.

Vous possédez idéalement les habilitations H0, B0 (électricité) et l’attestation à la manipulation des fluides frigorigènes.

Pédagogue, Sens des responsabilités, Sens du travail en équipe.

Être méthodique et organisé.

Votre futur Package de rémunération ?

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,

✅ Un 13ème mois et une prime vacances, (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? 😉)

✅ Des paniers repas,

✅ Des dispositifs de participation,

✅ Jours de RTT,

✅ Un véhicule de service,

✅ Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation,

✅ Un CSE au top,

✅ Une prime de cooptation de 1500 € 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Nous rejoindre en 3 étapes 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

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Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.