Chargé de Gestion Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Saclay, France Cea Temps plein

Au sein d’un Bureau de Gestion RH du Département du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) , nous recherchons un Chargé de Gestion des RH en CDI à temps plein

Missions principales :

  • assure les prises de fonction RH des nouveaux recrutés, la gestion administrative quotidienne tout au long de leur vie professionnelle, la gestion des temps, ainsi que les fins de lien des collaborateurs du CEA Paris Saclay en CDI, en CDD et en stage.
  • a en charge le traitement et le contrôle 1er niveau de la paie.
  • est l’interlocuteur principal des collaborateurs des unités gérées en matière de gestion RH et est garant de la bonne application de la
réglementation sociale.

Le poste est principalement basé à Saclay

Missions détaillées :

Assurer la gestion RH quotidienne des salariés (CDI/CDD/Stagiaires) :

  • Assurer les prises de fonctions.
  • Etablir les avenants au contrat de travail (temps partiel, travail posté, congé sans solde etc.) .
  • Traiter les aspects administratifs des mobilités et les frais associés.
  • Gérer les aspects administratifs des départs/fin de contrat, dont les fins de carrière en lien avec le référent.

Etre l’interlocuteur privilégié des salariés dans le domaine de la gestion RH, en interface avec la ligne RH et opérationnelle et établir une relation et un dialogue permanent :

  • Etablir une relation et un dialogue permanent (de confiance, professionnel) avec la hiérarchie, les salariés et les accompagner dans la gestion quotidienne.
  • Accompagner/informer les salariés dans la gestion administrative RH notamment pour les aspects réglementaires nouveaux et leur saisie dans l’outil CEA.
Garantir la bonne application des règles de gestion RH et le bon fonctionnement des processus correspondants :
  • Suivre les demandes d’activités extérieures.
  • Traiter les Soldes de Tout Compte (rupture de contrat) et les attestations obligatoires associées.
  • Veiller au classement des pièces justificatives.
Garantir la cohérence et la fiabilité des données relatives à la gestion administrative et la gestion des temps :
  • Effectuer le traitement des différents éléments permanents et variables de salaire et vérifie la conformité avec les règles CEA
  • Contrôler la qualité de la paie par le biais de la simulation de bulletin.
  • Traiter et suivre toutes les demandes d'absences issues de l’outil de gestion CEA
reçues par mail/courrier pour les autres demandes.
  • Calculer les droits à JRTT et modifier le compteur pour les salariés nécessitant une gestion particulière.
  • Contrôler la conformité avec les règles CEA et valider les demandes de congés familiaux sur la base des pièces justificatives présentées.
  • Contrôler la qualité de la paie

Profil recherché


De formation RH type licence RH, vous avez une première expérience dans la gestion administrative et des connaissances dans le domaine de la législation du travail et de la paie.


Votre rigueur, votre autonomie, et votre sens de la discrétion seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.


Notre offre d’emploi est ouverte à tous. La mission handicap du CEA accompagne et met en place un équipement personnalisé si nécessaire.


Notre offre correspond à vos recherches ?


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A bientôt
#LI-AIP


Présentation de Cea


Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité


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