Risk Manager Epargne-Retraite F/H

il y a 1 mois


NANTERRE, France AXA Group Temps plein

Lâéquipe Epargne/Retraite de la Direction du Risk Management dâAXA France recherche son futur Risk Manager

Vos missions :

Participation au management des risques d'activités au cÅur de la stratégie du Groupe et des attentes des assurés : épargne et retraite, collective et individuelle.

Le poste propose une grande diversité de sujets sur tous les aspects de la chaine de valeur et du développement de produit

Lâactivité de lâéquipe, qui sâinscrit dans la réglementation Solvabilité 2, consiste principalement à définir, contrôler lâapplication, et faire évoluer le cadre de risque pour quâil soit propice au développement dâun business durablement rentable. Pour cela, elle :

·       Ãtablit les politiques de souscription et de réassurance (appétit au risque)

·       Valide les guidelines de souscription

·       Supervise le cadre de suivi de la rentabilité plus généralement le cadre de gestion des risques

En lien avec les business unit épargne/retraite individuelle et retraite collective dâAXA France, lâéquipe identifie, mesure, gère et pilote tous les risques inhérents à lâactivité dâassurance, tout au long de la chaine de valeur, sur le périmètre épargne/retraite dâAXA France. Elle prend ou oriente les décisions opérationnelles en conséquence :

·       Risques dâinadaptation des produits aux segments de clientèle (DDA-IDD en Europe, Product Oversight Governance) ou de manque de valeur pour lâassuré (rapport sinistres à primes faible, réclamations, résiliations anticipées, â¦.)

·       Risques dâassurance : sur le pricing et plus généralement sur la rentabilité selon les montages techniques et financiers retenus

·       Risque financier

·       Risques relatifs à la distribution

·       Risques légaux et de conformité propres à chacun des modèles/modes distribution/produitsâ¦

·       Risques opérationnels liés à la complexité des montages et à la multiplicité des partie-prenantes

L'équipe garantit la construction dâun portefeuille de business rentable selon les métriques comptables, notamment sous IFRS17, et selon les métriques solva 2 (rentabilité du capital, Life Economic Combined Ratio, génération de Free-cash Flow).


Elle sâassure de la maitrise les risques dans le cadre du risk appetite, en optimisant lâutilisation du capital Solva 2 et le couple rentabilité/risque. Ceci se fait au travers :

·       du Product Approval Process (PAP produit) : validation des solutions proposées aux clients (produits individuels ou contrats Groupe), en prenant en compte toutes les dimensions de risque (cf supra).

·       du Profitability Assessement Process (PAP profitabilité) : revue de la rentabilité et des risques des portefeuilles

De plus, l'équipe participe à animer la communauté de gestion des risques et aider au développement dâune vraie culture du risque dans lâentreprise, contribuer aux travaux autour du modèle interne et du pilotage de la solvabilité de l'entreprise et accompagner les directions de marché dans le changement (IFRS17, évolutions réglementaires, Solvabilité 2)


Your Profile

Diplômé(e) Bac+5 en actuariat, statistique ou école dâingénieur, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans, en actuariat technique Vie, idéalement en épargne/retraite.

Idéalement, le/la titulaire du poste devra avoir :

·       de solides compétences techniques en conception de produits, modélisation actuarielle, si possible dans le domaine d'expertise de la épargne/retraite

·       des capacité à collaborer avec différentes directions (y compris juridique et conformité), capacité de leadership sur des sujets complexes

·       des connaissance de la modélisation et de la calibration en normes Solvabilité 2, ou intérêt marqué pour l'acquérir

·       Maitriser la chaine de valeur de lâassurance (produits, pricing, distribution, gestion des contrats, des primes et sinistres, réassurance, monitoring et contrôle, finance et solvabilitéâ¦), et les risques qui leur sont associés (assurantiels, légaux, de conformité, financiers, opérationnels, stratégiques)

·       Connaissance du marché, de la compétition, des produits, et du panorama concurrentiel, et du contexte politique, économique, social et réglementaire de lâépargne/retraite

De plus, le poste nécessite dâavoir :

·       Un bonne capacité dâanalyse et de synthèse

·       Un sens du client interne et externe (compréhension des besoins)

·       Ainsi quâune « Posture Business Partner » en conjuguant : indépendance d'opinion, affirmation de ses convictions, Influence, capacité de challenge des 1ières lignes, Coopération et co-construction, Diplomatie, Négociation, capacité de décision
Grande curiosité, ouverture dâesprit, et sens de lâinnovation

·       Enfin, un sens de lâinitiative et de lâautonomie seront fort utiles

Langue anglaise (usage occasionnel, principalement à lâécrit)

Les principaux interlocuteurs du titulaire du poste à lâextérieur du RM:  responsables et expert techniques et/ou de souscription des BUs, experts des directions juridique et conformité

Vous vous reconnaissez ? Vous souhaitez en savoir plus ?  N'hésitez pas à postuler



About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, câest bénéficier par exemple :
  • Dâun package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de lâintéressement, la possibilité dâacquérir des actions AXA, ou encore des solutions dâépargne avantageuses ;
  • Dâun cadre de travail flexible jusquâà 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à lâachat dâun écran ou fauteuil ergonomique ;
  • Dâune politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours dâabsence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de sâengager pour une cause qui vous tient à cÅur grâce à nos associations telles que AXA Atout CÅur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas dâépreuve personnelleâ¦On sâarrête là, la liste est longue 


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  • Nanterre, Île-de-France AXA Temps plein

    Référence de l'offre Type de contratCDINiveau d'expérienceExpérimentésSociété du groupeAXA FranceFamille métierActuariatLocalisationNANTERRE, Hauts-de-Seine**Votre rôle et vos missions**:Au sein d'**AXA Epargne Retraite Prévoyance Individuelle (ERPI)**, rejoignez la Direction Epargne et Retraite Individuelles, et contribuez au **développement de...

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    il y a 3 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 3 semaines


    Nanterre, France Axa Temps plein

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  • Nanterre, France Manpower Temps plein

    **L'entreprise****: Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire retraite épargne salariale (H/F) **Les missions****: Le collaborateur en mission sera en charge de la relation et de l'accompagnement des entreprises dans le cadre de la gestion administrative des contrats, du support et de l...