ERP & Finance IT Leader

Job Description SummaryThis is a key position on the IT leadership team responsible for managing the ERP eco-system application for Steam Power Nuclear New business. The role will work closely with business stakeholders to develop and implement innovative solutions, platforms and strategies that keep up with the evolving needs of the business. This entails providing leadership of all aspects of the ERP projects implementation planning, major enhancements and data governance, application integration, workflow management and optimization across all the relevant business processes.
The objective is to enabling productivity through business process digitization and optimize the ERP usage and consistency across the regions and functions. To enable this, this leader will establish organization, metrics, monitoring management, change management, release management in alignment with internal and third parties to meet ongoing business needs.
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Il s'agit d'un poste clé au sein de l'équipe de direction informatique, responsable de la gestion de l'application de l'écosystème ERP pour la nouvelle activité de Steam Power Nuclear. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les intervenants de l'entreprise afin de développer et de mettre en œuvre des solutions, des plates-formes et des stratégies innovantes qui suivent l'évolution des besoins de l'entreprise. Il s'agit de diriger tous les aspects de la planification de la mise en œuvre des projets ERP, des améliorations majeures et de la gouvernance des données, de l'intégration des applications, de la gestion et de l'optimisation des flux de travail dans tous les processus opérationnels pertinents.
L'objectif est de favoriser la productivité par la numérisation des processus d'entreprise et d'optimiser l'utilisation et la cohérence de l'ERP dans les régions et les fonctions. Pour ce faire, le futur responsable établira l'organisation, les mesures, la gestion du suivi, la gestion des changements, la gestion des versions en alignement avec les intervenants internes et externes pour répondre aux besoins permanents de l'entreprise.

Job Description

Essential Responsibilities:

• Establish business relationship and work closely with functional leaders to ensure products and services adhere to business strategy, compliance and controllership standards within the business
• Lead and coordinate ERP strategy and execution. Continue select, train, develop, manage and lead a new ERP organization
• Define future product offerings, organizing build and execution of overall ERP Roadmap
• Create a consistent communication rhythm on organization and operations status, keeping software engineering and leadership, global operations, finance and functional partners in sync with overall initiative outcomes, establishing a full wing to wing closing applications operational support model, driving closing cycle time and service level improvements
• Actively pursue new methods and practices to reduce eco-system complexity
• Establish and foster a work culture at all levels that is positive, collaborative, respectful, innovative, dynamic, with high integrity, and capable of driving positive change over sustained periods of time
• Lead the team to successfully deliver SAP design and implementation projects to build new and enhance existing tool capability for Finance, Operations/Supply Chain, Services, Order management, Engineering business processes as well as contemporary infrastructure.

Basic Qualifications:

• Bachelor’s Degree in computer science or in “STEM” Majors (Science, Technology, Engineering and Math)
• Minimum 12 year experience implementing large ERP programs with cross-functional processes and functionality
• Demonstrated experience in Merging & Acquisition processes and in leading IT transformations, Rollout, ERP Migration.
• Excellent Steam-like business process understanding and footprint dynamics
• Experience in “turn-key project” business (Steam, Grid, Hydro, Nuclear, …) is preferred
• Experience leading programs and process automation.
• Experience leading and developing a large team of IT professionals including on-shore and off-shore models. Demonstrated stellar coaching and mentoring skills
• In depth functional knowledge in SAP ERP in multiple areas of the product (Financials, Supply Chain, Order Mgmt., …)
• Demonstrated capabilities in the management of complex projects (Project and/or Program Management), including the proven ability to deliver on-time, on-budget, high quality deliverables
• Demonstrates expert level skills in collaboration with different stakeholders, influences decisions, ability to take strategic view.

Desired Characteristics:

• Demonstrated ability to operationally oversee large scale financial & business critical platforms and applications
• Demonstrated customer focus – evaluates decisions through the eyes of the customer, builds strong customer relationships, creates processes with customer viewpoint and partners with customers to help shape their future initiatives
• Strong analytical and strong problem-solving skills - communicates in a clear and succinct manner and effectively evaluates information / data to make decisions
• Experience working across multiple functions and with global resource. Strong ability to identify, recruit & develop both seasoned and junior IT talent
• Strong track record of understanding and interest in current and emerging technologies demonstrated through training, job experience and / or industry activities

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Principales responsabilités :

• Établir des relations professionnelles et travailler en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels pour s'assurer que les produits et services sont conformes à la stratégie du business, aux normes de compliance et de contrôle au sein de l'entreprise.
• Diriger et coordonner la stratégie et l'exécution de l'ERP. Continuer à sélectionner, former, développer, gérer et diriger une nouvelle organisation ERP.
• Définir les futures offres de produits, organiser l'élaboration et l'exécution de la feuille de route ERP globale.
• Créer un rythme de communication cohérent sur l'état de l'organisation et des opérations, en veillant à ce que l'ingénierie informatique, les opérations mondiales, les finances et les partenaires fonctionnels soient en phase avec les résultats de ces initiatives, en établissant un modèle de gestion opérationnelle des applications de A à Z, en améliorant la durée du processus de clôture et le niveau de service.
• Rechercher activement de nouvelles méthodes et pratiques pour réduire la complexité de l'écosystème.
• Établir et favoriser une culture de travail à tous les niveaux, qui soit positive, collaborative, respectueuse, innovante, dynamique, d'une grande intégrité, et capable d'apporter des changements positifs sur des périodes prolongées.
• Diriger l'équipe pour mener à bien les projets de design et d'implémentation SAP afin de créer de nouvelles capacités et d'améliorer les outils existants pour les processus opérationnels des finances, des opérations/de la chaîne d'approvisionnement, des services, de la gestion des commandes et de l'ingénierie, ainsi que pour l'infrastructure contemporaine.

Principales qualifications :

• Licence en informatique ou en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques.
• Au moins 12 ans d'expérience dans la mise en œuvre de grands programmes ERP avec des processus et des outils interfonctionnels.
• Expérience avérée dans les processus de fusion et d'acquisition et dans la conduite de transformations informatiques, de déploiements et de migrations ERP.
• Excellente compréhension des processus business de type Steam et de la dynamique de leur implantation.
• Une expérience dans le domaine des projets " clés en main " (Steam, Grid, Hydro, Nuclear, ...) est préférable.
• Expérience de la direction de programmes et de l'automatisation des processus.
• Expérience de la direction et du développement d'une grande équipe de professionnels de l'informatique, y compris des modèles on-shore et off-shore. Vous avez démontré d'excellentes compétences en matière de coaching et de mentorat.
• Connaissance fonctionnelle approfondie de SAP ERP dans plusieurs domaines du produit (finances, chaîne d'approvisionnement, gestion des commandes, etc.)
• Capacités démontrées dans la gestion de projets complexes (gestion de projet et/ou de programme), y compris la capacité avérée de fournir des produits livrables de haute qualité dans le respect des délais et du budget.
• Démontre des compétences de niveau expert en matière de collaboration avec différentes parties prenantes, influence les décisions, capacité à adopter une vision stratégique.

Caractéristiques souhaitées :

• Capacité avérée à superviser opérationnellement des plates-formes et des applications financières et opérationnelles critiques à grande échelle.
• Orientation client avérée - évalue les décisions à travers les yeux du client, établit des relations solides avec les clients, crée des processus avec le point de vue du client et s'associe avec les clients pour aider à façonner leurs initiatives futures.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes - communique de manière claire et succincte et évalue efficacement les informations/données pour prendre des décisions.
• Expérience de travail entre plusieurs fonctions et avec des ressources mondiales. Forte capacité à identifier, à recruter et à développer des talents informatiques expérimentés et juniors.
• Bonne compréhension et intérêt pour les technologies actuelles et émergentes, démontrés par la formation, l'expérience professionnelle et/ou les activités du secteur.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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