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Cheffe / Chef de Projet Junior - Contrat de Performance Energétique H/F

il y a 1 mois

SaintOuen, France ARTELIA Temps plein

Quelles sont les missions ?

Description du poste

La Branche Transition et Performance Environnementale est une équipe de 40 personnes passionnée par les enjeux énergétiques et environnementaux du bâtiment.

Nous accompagnons les Maîtres d'Ouvrage (publics et privés) sur les stratégies de performance environnementale, énergétique et de confort de tous types d'opérations (neuves et rénovées, tertiaire, résidentiel, enseignement, santé, industrie,..) sur l'ensemble du cycle de vie du bâtiment, de la phase programmation à l'exploitation en passant par la conception et la réalisation.

Cette Branche est composée de plusieurs pôles parmi eux : Artelia Développement. Ce pôle atypique de 5 personnes est en charge du management de projet de type Contrat de Performance Energétique où Artelia intervient :

en tant qu'entreprise générale en plus de ses rôles d'ingénierie,
fréquemment en tant que mandataire de groupement,
en tant qu'expert et conseil sur des montages complexes type DSP, CPE à tiers financement
Ce pôle a donc pour mission de représenter toutes les compétences Artelia en phase commerciale, comme en phase de réalisation et suivi d'exécution du projet, pouvant aller de 2 à 30M¤. Pour cela, l'équipe fait appel à des expertises au sein des différentes branches d'Artelia, ou en externe.

Les projets se déroulent principalement en région Ile de France.

Les missions principales consisteront :

En phase offre:

Participer à la constitution du dossier de candidature
Être en appui du Responsable de Mission sur la production des offres, aussi bien sur les volets technique, juridique que financier :
Études niveau APS
Analyse du Contrat, CCAP, AE, et production de la convention de groupement
Mission d'acheteur/Chiffrage des prestations études et travaux
Participer à la mise en place de l'organisation de la production, suivre et coordonner l'ensemble des acteurs
En phase projet :

Participer à la phase achat (prospection, négociation, closing)
Passer les contrats de sous-traitance avec les entreprises
Être le/la garant(e) auprès du Client et de son AMO du bon déroulement des travaux (délais, coûts, relations contractuelles et administratives)
Etablir les situations d'avancement mensuel et procéder à la facturation
Organiser la phase travaux d'un projet et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes de MOEX, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux (Contrôleur technique, CSPS), ceci afin de faire respecter les termes et contraintes du marché
Suivre les modifications de travaux
Établir la liste des réserves lors des opérations de réception des travaux et conduire le contrôle de la levée des points de réserve.
Assurer le suivi jusqu'à la fin de la GPA

Quel est le profil idéal ?

Qualifications

Vos atouts

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 et issu(e) d'une formation d'ingénieur(e) ou en management de projet. Vous avez idéalement une première expérience (stage, alternance) dans le domaine de la construction et avez une véritable appétences pour les sujets contractuels et juridiques. Votre rigueur, votre niveau d'organisation et vos qualités relationnelles conforteront votre positionnement de Chef de Projets. La connaissance des marchés publics et une expérience Travaux/Chantier seront appréciées.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

Qui a publié cette offre ?

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

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    Vos challenges à nos côtés :Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche : Cheffe/Chef de Projets Etudes F/H en CDI à Saint-Denis (93) Rattaché(e) au Directeur du Bureau d’Etudes, vous avez en charge la gestion technique et financière des projets de développement des réseaux de chaleur urbain de la Direction Commerciale et vous...

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    du postePour accompagner notre développement, nous recrutons nos futur(e)s Chefs de projet Junior.Nos attentesDevenez expert de nos solutions et assurez la réussite des projets de nos clients Au sein de l'équipe opérationnelle et en étroite collaboration avec les chefs de projet, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des projets clients, depuis...

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    Avec plus d’un siècle d’expertise, Elis fournit des solutions de location-entretien de textile, d’équipements d'hygiène et de bien-être. Chaque jour, nous simplifions la vie de nos clients grâce à des solutions sur-mesure, créatrices de valeur pour eux comme pour leurs utilisateurs finaux. Nous avons un objectif : aider nos clients à se...

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