Emplois actuels liés à Développeur Full Stack - Chantepie - talenz toadenn

Tu ne connais pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé

TALENZ TOADENN est un cabinet de conseil multidisciplinaire qui accompagne créateurs, dirigeants et entrepreneurs de PME/ETI dans le pilotage de leur activité. Fondé en 2015 en tant que cabinet d'expertise comptable, nous avons depuis élargi nos domaines d'expertises.

C'est aujourd'hui tout un univers de marque qui s'est créé autour de notre structure originelle. Nous couvrons l'ensemble des métiers liés à l'Expertise Comptable, au Contrôle de Gestion, au Conseil Social & Paie, au Juridique & Fiscal, à l'Audit, à la Gestion de Patrimoine ou encore au Consulting, Reporting BI et Développement Web.

En quelques chiffres, TALENZ TOADENN c'est :
- Une PME à taille humaine
- 3 sites : Chantepie, Plérin et St Herblain
- 120 collaborateurs et 8 associés
- 34 ans de moyenne d'âge
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI
- 96.9% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous
- 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant
- Nos valeurs : synergie, engagement, convivialité et cohésion

Tu souhaites en savoir plus ? Rends-toi sur notre site carrière et notre page LinkedIn

TALENZ TOADENN est également membre fondateur du réseau TALENZ, collectif créé en 2011, ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective. TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché, avec 40 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1000 collaborateurs et 70 associés répartis sur le territoire national.

Ce que nous te proposons

Nous recherchons notre futur Stagiaire en Développement Full Stack & DEVOPS pour intégrer notre cabinet de Chantepie, pour une durée de 2 mois à compter de janvier 2025

Tu intègreras l'équipe de consultants de nos solutions Digitales aux côtés d'Alexandre, Manager du Pôle Consulting de la donnée.

Tu participeras au développement de solutions digitales, dans le cadre de nos activités aux côtés des clients.

Tu interviendras principalement sur les missions suivantes :
- Réaliser les développements :
- Back : NodeJS, Docker
- Front : JavaScript, VueJS
- APIRest avec Postman
- Proposer de nouvelles solutions Digitales
- Contrôler et ajuster l'automatisation mise en place lors des déploiements de développements

Pour réaliser ces missions, tu seras amené à utiliser des outils tels que VS Code, Docker, Postman, Gestionnaire de Base de Données, ainsi que d'autres outils développés en interne. Un temps de formation et d'accompagnement te sera consacré pour l'usage de ces outils.

Côté rémunération et avantages, voici ce que nous te proposons :
- Une gratification de stage conforme aux indications légale
- Des titres restaurants à 10€ par jour (prise en charge à 55% par l'entreprise)
- Une prise en charge partielle de tes abonnements de transports (bus, trains, etc.)

Modalité : Stage - 35h

Ce que l'équipe recherche chez toi
- Tout d'abord, que tu sois dans une formation de niveau Bac +2, école d'ingénieur spécialisée en développement Web, ou équivalent
- Ensuite, et surtout, que tu sois méthodique, que tu fasses preuve d'autonomie, d'adaptabilité et que tu aies le goût pour le travail d'équipe
- Nous attendons que tu aies une capacité d'écoute envers les clients
- De bonne connaissances sur les outils de développement et sur des Frameworks serait les bienvenues

Si ce poste te correspond, n'hésite plus, Postule

Les avantages si tu nous rejoins
- Un parcours d'intégration sur mesure
- Un quotidien stimulant avec des missions variées
- Des formations régulières et des perspectives d'évolution
- Une convivialité sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu )
- Des fruits, café et thé à volonté
- Des locaux modernes et confortables
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
- Un équipement informatique complet et performant
- Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels
- Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun
- Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si tu souhaites tout de même venir en voiture

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Camille ou Pauline, membres du service RH. Puis, si ton profil nous correspond :
- Échange téléphonique de 10 minutes avec l'une d'entre elles pour faire connaissance
- Rencontre avec Alexandre et Quentin, membre de l'équipe, pour échanger sur le poste et sur tes attentes

Des petits conseils pour postuler

Nous te demandons une lettre de motivation, et voici les éléments que nous attendons :
- Ta position actuelle (formation en cours > nom de la formation et de l'école)
- Tes dates de disponibilité pour le stage (durée, date de début et de fin souhaitée)
- Tes motivations pour nous rejoindre (pas de blabla, on veut savoir ce qui te motive réellement )