Emplois actuels liés à Assistant RH - Allonnes - beBee S FR

L'EPSM de la Sarthe recrute un Assistant RH - Chargé du contrôle de gestion sociale (H/F) à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines - Cellule de pilotage située à Allonnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Sous l'autorité du cadre en charge du contrôle de gestion sociale, les activités principales de l'Assistant RH - Chargé du contrôle de gestion sociale s'articulent autour de : Participation aux projets RH de l'établissement ; - Est en soutien au contrôleur de gestion sociale lors de l'établissement de projets institutionnels, notamment sur les aspects liés aux données sociales (effectifs, masse salariale.). Collecte, suivi, prévision et analyse des données sociales : - Suivre et mettre à jour les effectifs du personnel non médical de l'établissement : équivalent temps plein travaillé (ETPT), équivalent temps plein rémunéré (ETPR), équivalent temps plein rémunéré sans absentéisme ; - Suivre les emplois vacants et l'absentéisme ; - Participer à la création et au suivi d'indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, gestion des temps, mobilité, recrutement.) ; - Participer au contrôle de la cohérence et la fiabilité des données sociales ; - En lien avec le contrôle de gestion RH et DAFPSI : mise en place et suivi d'indicateurs dans le cadre du dialogue de gestion institutionnel ; - Suivi du tableau des emplois permanents en lien avec les décisions institutionnelles (créations / transformation / suppression de postes, postes vacants. Enquêtes et études statistiques : - Participer à la construction et au suivi d'un reporting mensuel des données sociales : création d'un tableau de bord mensuel sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, turn-over, absentéisme.) ; - Participer à la réalisation d'études spécifiques (suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale.) ; - Contribuer à l'élaboration des enquêtes en lien avec les obligations légales : Rapport Social Unique (RSU), Nomenclature SAE, Retraitement Comptable. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum ou vous avez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire. Les connaissances, savoir-faire et savoir-être requis : - Mettre à jour ses connaissances et être force de proposition ; - Organiser son travail et prioriser les missions ; - Maîtrise avancée d'Excel ; - Facilité à s'approprier de nouveaux logiciels ; - Connaissances en statistiques ; - Créer des documents et des tableaux de suivi à l'aide des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; - S'exprimer à l'oral de façon synthétique ; - Travailler en équipe dans un esprit constructif et collaboratif ; - Faire preuve de discrétion et de rigueur ; - Rendre compte de son activité. Nos avantages : - Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ; - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ; - Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ; - Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes) ; - CGOS ; - Compte Epargne-Temps ; - Télétravail.