Stage-Chargé(e) de communication interne et évènementiel F/H

Il y a 2 mois

Courbevoie, France Keolis Temps plein

 

Stage-Chargé(e) de communication interne et évènementiel F/H 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique

 

Notre ambition et d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

 

Contexte

 

La Direction Communication de Keolis est structurée autour de trois pôles : Relations médias & digital, Communication Corporate et Communication internationale. Au sein du pôle Corporate, vous serez rattaché(e) à la Responsable de la communication interne et évènementielle.

 

 

Missions

Au cours de votre stage, vous contribuerez ainsi à assurer les missions suivantes :

Communication Interne :

  • Assurer la rédaction et la production de la newsletter groupe à destination du public interne 
  • Traduire et adapter des contenus de l’anglais vers le français et inversement.
  • Relayer les informations en interne, en lien étroit avec le pôle Presse, les Ressources Humaines et les directions Métier qui souhaitent communiquer à l’ensemble des collaborateurs (communiqués internes, notes de nominations…).
  • Contribuer à l’animation de l'Intranet collaboratif : publication d’actualités, adaptation et mise à jour de contenus
  • Animer le réseau de communicants France et International
  • Faire vivre la médiathèque Groupe : mise à jour des contenus photo/vidéo.

 

Animation et Support :

  • Suivi du plan de communication et éditorial défini par l’équipe
  • Soutien sur l’organisation d’événements internes et proposition de nouveaux formats. 
  • Apporter le support nécessaire aux équipes du pôle Corporate sur d’autres activités ponctuelles, en fonction de l’appétence du candidat sur des sujets transverses.

 

Le poste est basé à Courbevoie (92).

 

Profil

 

De formation type Bac +3 à 5, vous êtes spécialisé dans la communication et avez des compétences rédactionnelles avérées. Vous appréciez travailler sur plusieurs projets dans un contexte dynamique, au sein d’une organisation internationale.

 

Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication grâce à votre formation initiale, et vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités rédactionnelles.

Créatif.ve et doté d’un excellent relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et vous saurez être à l’écoute de nos collaborateurs, pour proposer des idées afin de nourrir leurengagement

 

Un niveau d’anglais courant (B2-C1) est requis, ainsi qu’une maîtrise des logiciels informatiques (Suite Office 365). Des connaissances graphiques de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva) seront un plus.

 

Ce que nous avons à offrir:

 

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 

  • De nouveaux locaux situés dans le quartier de la Défense avec un restaurant d’entreprise offrant une alimentation saine à base de produits issus de circuits courts 

  • Accès à une conciergerie, à des animations régulières (concours, collectes, dégustations…) et à un espace de détente avec boissons chaudes, babyfoot… 

  • Garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs  

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

  • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
  • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
  • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)
  • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »

 

 

Information complémentaire :  
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. 
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. 

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