Cadre socio éducatif à BIVIERS

Nous recrutons un(e) cadre socio-éducatif(ive) pour le service situé à BIVIERS en CDD de 18 mois (01/08/24 au 31/12/2025) à temps plein. Le service de BIVIERS accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des mineurs placés par l'aide social à l'enfance (1 groupe de vie de 4 à 10 ans). LES MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice adjointe et par délégation de la directrice d'établissement, vous êtes responsable du service du Foyer de l'enfance situé à BIVIERS, afin de mettre en œuvre le projet d'établissement en manageant une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes garant(e) du cadre de la protection de l'enfance. Vous aurez pour missions : Le pilotage de l'action et la mise en œuvre du projet d'établissement ou du service : - Veiller à la sécurité des personnels, du public accueilli et alerter, si nécessaire, la direction de l'établissement. - S'assurer de la qualité des interventions auprès des familles accueillies dans le champ des pratiques professionnelles. - Garantir la mise en œuvre des projets ou mesures individuelles exercées auprès des familles dans le respect des attentes de la décision judiciaire en lien étroit avec les services à qui l'enfant est confié et en lien avec le projet de l'enfant (réunions de synthèse, bilans, écrits, plannings, DIPEC et / ou projets personnalisés des usagers). - Veiller à l'application du règlement intérieur de l'établissement au sein du service. - Conduire et évaluer le projet de service émanant du projet d'établissement. - Conduire les entretiens, liens formels et informels avec les familles. - Gérer les admissions (entrées et sorties). - Animer la réflexion clinique pluri-professionnelle (étude de situation, analyse des pratiques socio-éducatives). - Participer aux instances d'encadrement et à la définition de la politique générale de l'établissement. L'encadrement de l'équipe et la gestion des ressources humaines : - Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe (élaboration des plannings, suivi de l'effectif et respect des dispositions réglementaires liés au travail), réguler les activités et interventions au sein du service. - Repérer, mobiliser et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe ; identifier les besoins en formation ; conduire les entretiens professionnels. - Réaliser les entretiens d'embauche pour son service, en lien avec la Responsable RH. - Prévenir les effets des éventuelles tensions et gérer les relations individuelles et collectives de son équipe. - Animer et conduire les réunions d'équipe. - S'assurer de la communication interne, externe ainsi que de la circulation de l'information. - Garantir les écrits professionnels des agents. La gestion administrative, budgétaire, financière, comptable et logistique de votre service : - Élaborer le rapport d'activité annuel du service. - Garantir le budget alloué pour le fonctionnement de son service. - S'assurer de la gestion administrative, du suivi budgétaire et logistique du service en lien avec le service finance, ressources humaines et le service technique. - Participer à l'élaboration de tableaux de bord de suivis. - Les relations partenariales, les représentants extérieurs et projets transversaux. - S'inscrire dans le partenariat, le travail en réseau et concourir à son développement. LES COMPÉTENCES REQUISES : -Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale. -Capacité à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs internes ou externes et à être force de proposition. -Capacité à prendre des décisions dans le cadre des délégations attribuées. -Avoir une grande aptitude à l'écoute, la concertation et à la négociation. -Capacités à alerter. -Rigueur, discrétion, réserve et neutralité. -Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance.