BP²I - Directeur de Programmes - H/F

Filiale à 100% du groupe BNP Paribas depuis fin 2021, BNP Paribas Partners for Innovation (BP²I) a été créée en avril 2004 de la volonté deux acteurs leaders dans leur secteur d’activité, BNP Paribas et IBM, afin d’industrialiser et de développer l’infrastructure IT du Groupe bancaire. 

Fort d’une double expertise technologique et bancaire, BP²I est la pierre angulaire des nombreuses évolutions IT de BNP Paribas, notamment la digitalisation du Groupe au travers d’infrastructures toujours adaptées, ou encore l’arrivée du Cloud chez BNP Paribas par la création de l’IT Cloud (premier Cloud privé du Groupe) en 2014 puis du Cloud Public dédié, dont les services sont ouverts depuis juillet 2021. 

BP²I est aujourd’hui présent en France, Italie et en Belgique, et propose ses services d’innovation IT en lien avec les évolutions du marché (Cloud, IA, Big Data, Cybersécurité…).

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site et notre page LinkedIn

Nous recherchons en CDI à Montreuil (93), un(e) :

Directeur de Programmes  H/F

Au sein de BP2I, le groupe « Architecture & Projets » a pour mission d'assurer le pilotage des projets et programmes transverses de BP²I, de définir l’architecture des solutions. Dans le cadre de cette mission, nous en sommes en charge :

·       D’accompagner les projets Métiers et/ou Techniques, en conduisant la mise en œuvre des composants d'infrastructure BP²I pour ces projets.

·       De conduire des projets pour le compte de BP²I et d'accompagner ainsi l’ensemble des transformations conduites par l’entreprise.

·       De piloter le portefeuille global de ces projets, d'en coordonner la planification et l'exécution ainsi que d'en consolider le reporting à la Direction Générale.

Dans ce cadre nous recherchons un : Directeur de Programmes sur les besoins de transformation, d’évolution du SI, de projets d’entreprise BP²I comme :

·       Evolution des outils informatiques de l’entreprise

·       Grands programmes de transformation organisationnelle ou de processus

·       Migrations techniques dans le cadre d’évolution technologies majeures, en particulier vers le cloud

·       …

 La mission

     Les missions du Directeur de programme sont les suivantes :

·       Etre responsable de l’atteinte des objectifs du programme dans le respect du budget, de la qualité des livrables, de la maitrise des risques et des délais impartis

·       Piloter opérationnellement le programme ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant son exécution

·       Assurer un rôle de management fonctionnel des chefs de projet du programme

·       Etre l’interlocuteur de référence pour l’ensemble du programme auprès des clients, de la Direction générale et du management de proximité

Son autorité est :

·       Imposer le respect des processus et procédures

·       Définir la gouvernance du programme, en respect avec les processus BP²I

·       Exiger un pilotage qualité, coût et délais des projets constitutifs du programme

·       Exiger une gestion des risques et une remontée des alertes

·       Exiger le respect des règles de sécurité

·       Exiger des revues périodiques des projets du portefeuille ou programme, et la mise à jour des fiches et la restitution des actions menées.

·       Accepter ou refuser les informations produites dans le reporting

Il faut noter qu’un ou la totalité des projets d’un programme peuvent être menés en mode agile (Opus). Le Directeur de Programme devra donc être familier avec à la fois le cycle en V et la méthode Agile.

Les activités

Plus en détails, le Directeur de Programme intervient sur tout ou partie des activités suivantes :

1.       Avec le sponsor pilote les priorités des projets dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée

-        Identifie le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.)

-        Identifie et planifie les projets à lancer

-        Avec le sponsor, présente les projets du portfolio/programme en Comité de lancement

2.       Coordonne et pilote le programme

-        Pilote l'atteinte des objectifs du programme

-        Gère les escalades

-        Reporte le statut agrégé des projets du programme

  Respect des jalons

  Gestion des risques

  Dépendances

  Escalades et points d'alerte

  Suivi des réserves archi

-        Encadre/coache les chefs de projets

3.       Gère les dépendances entre les projets du Programme et avec les projets externes

-        Définit les livrables des projets et structurer l'organisation du programme

-        Coordonne le bon déroulement du programme avec son équipe

4.       Identifie les besoins de ressources des projets du programme (Project Manager (PM) et autres contributions)

5.       Utilise les services de l’équipe de support aux chefs de projets pour :

-        Production des rapports

-        Méthodologie Projet

-        Outils du PM

Quelques mots sur votre environnement de travail :

Vous travaillerez dans nos nouveaux locaux en flex-office et bénéficierez du télétravail.

Au sein de la division « Management Office » vous serez susceptibles d’intervenir en tant que pilote de projets de tailles diverses pour la mise en place de nouveaux services d’infrastructure standards, ou pour l’utilisation des services, produits et infrastructure pour héberger des applications Métiers.

Le poste peut permettre d’évoluer ensuite vers un poste de management (classique ou dans un contexte Agile@scale)

Un climat de confiance et de proximité avec vos collègues et votre hiérarchie où tout le monde se tutoie 

Accessibilité : proximité métro ligne 9 ou ligne 1, Parking disponible

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous avons besoin de vos compétences :

Vous justifiez d’au moins de 5 années d’expérience idéalement dans la production informatique, vous disposez d’une expertise en conduite de programme, ou de grand projets (> 1000jh), et de connaissance techniques de base sur un ou plusieurs domaines d’une production informatique.

Compétences en conduite de projets :

·       Maitrise de la méthode projet, des principes de gestion d’un projet et de sa gouvernance, de type cycle en V et agile

·       Connaissances des règles budgétaires de base,

·       Appétence pour les connaissances techniques d’infrastructure (serveurs, stockage, réseau, Sécurité, Cloud, …),

·       Pratique d’outils de pilotage de projet (par exemple Clarity) et de planification des livrables, tâches (par exemple : OpenWorkBench ou Microsoft Project). Compétences comportementales :

·       Avoir de l’impact : Capacité à fédérer et motiver une équipe, sans autorité hiérarchique.

·       Capacité à communiquer, en particulier vers des équipes de Direction

·       Capacité d’initiative et autonomie

·       Capacité d’adaptation,

·       Etre orienté client et Résultats

·       Rigueur et précision

Postulez pour notre mission de Directeur de Programmes 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap