2024 - Apprenti(e) data analyst et gestion de projets stratégiques (F/H)

il y a 4 semaines

Toulouse Area, France Airbus Temps plein

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) data analyst et gestion de projets stratégiques (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de la STRATÉGIE sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Futurs Programmes ».

Cet apprentissage consistera à: comprendre l’évolution de notre monde et l’impact des “world megatrends" (nouvelles technologies, digital, automatisme, connectivité, nouveaux matériaux, changements climatiques, évolution démographique, rapide urbanisation, etc) sur notre industrie. L'évolution de notre écosystème, l’arrivée de nouvelles technologies et de nouvelles réglementations sont une opportunité d’améliorer la conception de nos produits et services pour mieux répondre aux attentes de nos clients, les compagnies aériennes. Le rôle de la Stratégie, en collaboration avec d'autres fonctions (commercial, engineering, recherche et technologies, services/aftermarket, achat, etc) est d’anticiper ces changements et d’être force de propositions. La compréhension de la vision et des attentes de nos clients sont essentielles pour alimenter nos futurs développements avions et les services associés. Airbus doit jouer un rôle essentiel pour influencer notre industrie et en faire un monde et des produits plus digitaux, sustainables, efficaces et sûrs, qui répondront aux enjeux de notre société.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 à 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Travailler sur le projet: “Shaping the Future of Flying”
  • Se familiariser avec les “world megatrends” et les résultats des groupes de travail (avec les compagnies aériennes) réalisés entre 2019 et 2023.
  • Participer à la préparation des futurs groupes de travail avec nos clients, les compagnies aériennes sur des thématiques spécifiques (flight operations, ground operations, maintenance, customization, retrofit, etc)
  • Participer à l'analyse des retours de nos clients et/ou autres partenaires
  • Catégoriser les retours pour permettre une lecture simple et rapide, via GSheet par exemple
  • Participation à la préparation de synthèse simplifiée pour présentation au top management

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/+5 dans le domaine de l’aéronautique et de la stratégie pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Connaissances générales en aéronautique (et son écosystème)
  • Fonctionnement des compagnies aériennes
  • “World megatrends”
  • Compétence en Marketing, technique Marketing
  • Créatif, curieux, autonome, proactif, travail en équipe, travail dans un environnement complexe
  • Capacité d’analyse et de synthèse, simplification
  • Présentation orale
  • Google suite: docs, sheets, slides and forms
  • Compétences linguistiques :

Anglais  : avancé / négociation

Français : avancé / négociation

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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