Emplois actuels liés à Chef de Projet ERP H/F - ChÃteaulin - Kerhis

Nous sommes éditeur et intégrateur de progiciel informatique pour les groupes agricoles ainsi qu'une société filiale du pôle ERP du groupe ISAGRI.

Depuis 1986, nous sommes acteur de la transition numérique pour les coopératives agricoles, négoces et agro-industries en France.

Kerhis est un partenaire privilégié et reconnu dans les 3 filières qui structurent son organisation : distribution agricole et grand public, céréales, productions animales.

Nous réalisation des solutions informatiques, organisées en modules orientés métiers, innovants et évolutifs, ergonomiques et personnalisables en fonction des besoins et expérience des utilisateurs des 400 clients.

Nous sommes maîtres en gestion de projets pour clients de toutes tailles (sociétés familiales, PME, coopératives multi-filières, groupes agro industriels) afin de répondre aux enjeux de compétitivité du monde agricole, de traçabilité et de garantie de qualité des productions, de juste rémunération des agriculteurs, d'utilisation responsable des ressources.

Ici, vous trouverez une atmosphère chaleureuse favorisant la cohésion d'équipe, la convivialité et le développement personnel.

Les 170 collaborateurs, attachés au caractère chaleureux des relations, sont les principaux acteurs de la convivialité et des actions de la politique RSE.
Kerhis est certifiée Great Place To Work® France pour la 3ème année consécutive.

Des événements mensuels et annuels mettant en avant la convivialité, la créativité et l'innovation des collaborateurs.

Nous possédons un processus d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs : la Kerhischool.
Le développement des compétences personnalisés permettant des évolutions internes rapides.

Nous possédons une charte télétravail de 2 jours/semaines après la montée en compétence, facilitant l'organisation de la vie professionnelle et personnelle.

Les valeurs qui nous animent au quotidien :
- Satisfaction Clients.
- Volonté de progresser.
- Coopération.
- Convivialité.

Notre processus de recrutement :
- Un échange téléphonique ou visio avec un membre de l'équipe RH.
- Un entretien sur le site de Châteaulin avec le/la responsable de service.
- Un second entretien avec un membre de la direction.
- Un potentiel échange avec des futurs membres de l'équipe pour vous aider à comprendre notre culture de travail.

Garant(e) du bon déroulé des projets, vous assurez la coordination et le pilotage global d'un portefeuille de projets.

Vous interviendrez dès l'étape d'avant-vente jusqu'au suivi de la mise en production en passant par la conception et l'encadrement des équipes. Vous travaillez en lien direct avec l'équipe commerciale, avant-vente et déploiement

Vos futures responsabilités :
- Vous prenez en charge l'organisation, la planification des projets et la gestion des ressources
- Vous êtes garants des engagements de coût et de délai en suivant des indicateurs de rentabilité
- Vous suivez le plan de charge, le budget et supervisez la bonne exécution des tâches dans le respect des engagements.
- Vous interviendrez en tant que diplomate pour concilier des intérêts parfois divergents
- Vous appuyez et conseillez le ou les chefs de projet sur la déclinaison du contrat dans leur périmètre.
- Vous êtes un acteur majeur de l'accompagnement du changement à travers votre capacité à motiver et stimuler les équipes
- Vous établissez un reporting régulier à la direction et anticipez les actions en cas de dérives
- Vous assurez le relationnel avec le client durant la durée du projet : animation des COPIL, dialogue avec les DSI ou DG pour être en mesure de « recadrer » le client quand cela est nécessaireLe profil recherché

Formation supérieure de type Master/Ecole d'Ingénieur dans le domaine Fonctionnel ou Informatique

Expérience :

Vous avez une expérience confirmée et réussie d'au moins 5 ans à un poste identique. Vous avez travaillé dans un contexte multi projets/multi clients, avec des équipes multi disciplinaires.

Connaissance et pratique confirmée de méthode de projet.

Une bonne connaissance du fonctionnement des structures agricoles seront des atouts supplémentaires pour une réussite dans votre poste.Bienvenue chez Kerhis

Nous sommes éditeur et intégrateur de progiciel informatique pour les groupes agricoles ainsi qu'une société filiale du pôle ERP du groupe ISAGRI.

Depuis 1986, nous sommes acteur de la transition numérique pour les coopératives agricoles, négoces et agro-industries en France.

Kerhis est un partenaire privilégié et reconnu dans les 3 filières qui structurent son organisation : distribution agricole et grand public, céréales, productions animales.

Nous réalisation des solutions informatiques, organisées en modules orientés métiers, innovants et évolutifs, ergonomiques et personnalisables en fonction des besoins et expérience des utilisateurs des 400 clients.

Nous sommes maîtres en gestion de projets pour clients de toutes tailles (sociétés familiales, PME, coopératives multi-filières, groupes agro industriels) afin de répondre aux enjeux de compétitivité du monde agricole, de traçabilité et de garantie de qualité des productions, de juste rémunération des agriculteurs, d'utilisation responsable des ressources.

Ici, vous trouverez une atmosphère chaleureuse favorisant la cohésion d'équipe, la convivialité et le développement personnel.

Les 170 collaborateurs, attachés au caractère chaleureux des relations, sont les principaux acteurs de la convivialité et des actions de la politique RSE.
Kerhis est certifiée Great Place To Work® France pour la 3ème année consécutive.

Des événements mensuels et annuels mettant en avant la convivialité, la créativité et l'innovation des collaborateurs.

Nous possédons un processus d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs : la Kerhischool.
Le développement des compétences personnalisés permettant des évolutions internes rapides.

Nous possédons une charte télétravail de 2 jours/semaines après la montée en compétence, facilitant l'organisation de la vie professionnelle et personnelle.

Les valeurs qui nous animent au quotidien :
- Satisfaction Clients.
- Volonté de progresser.
- Coopération.
- Convivialité.

Notre processus de recrutement :
- Un échange téléphonique ou visio avec un membre de l'équipe RH.
- Un entretien sur le site de Châteaulin avec le/la responsable de service.
- Un second entretien avec un membre de la direction.
- Un potentiel échange avec des futurs membres de l'équipe pour vous aider à comprendre notre culture de travail.Mais aussi...

- Accord de participation
- Accord d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Prévoyance
- Tickets restaurants
- Congés d'ancienneté à partir de 5 ans
- Prime de cooptation
- Prime vacances
- Avantages CSE