Manager Régional Développement projets éoliens Hauts-de-France H/F

il y a 1 mois


Paris, France RWE Temps plein

Poste statut cadre, CDI

Basé à Clichy ou Lille

A pourvoir dès que possible

 

RWE Renouvelables France est l’un des principaux développeurs de projets d’énergies renouvelables en France. 
Fort d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, RWE Renouvelables France conçoit des projets de parcs éoliens et solaires en partenariat avec les élus, les riverains, les associations locales et les administrations.
Du lancement du projet jusqu’à son démantèlement ou le renouvellement de son installation, nous portons une attention particulière à la qualité de nos réalisations.
Au sein de l'équipe de Développement de RWE Renouvelable France, vous serez en charge du management de chefs de projets pour le développement de projets éoliens, dans une équipe pluridisciplinaire et avec le soutien des nombreux services supports de l’entreprise RWE Renewables. 

 

Le poste est basé au siège de RWE Renewables France à Clichy ou à Lille.


Votre mission
Vous encadrez et pilotez une équipe de chefs de projets en place où à venir au siège à Clichy et sur l’agence de Lille. Vous êtes le garant du suivi et du bon avancement des projets. Vous reportez directement à l’adjoint au directeur développement éolien terrestre.

Vous êtes chargé(e) également de mener à bien la définition technique, environnementale, juridique, administrative et financière des projets éoliens qui vous sont confiés. Vous êtes autonome et garant(e) de la conduite et des choix à mener sur les projets avec l’appui des experts internes.


Vos tâches

  • Piloter et coordonner la bonne conduite des projets en étroite coordination avec les services supports internes sur le secteur de responsabilité
  • Soutenir et accompagner les chefs de projets éoliens dans leurs activités
  • Veiller au bon déroulement du développement des projets, ainsi qu’à leur qualité, du lancement des études jusqu’à l’obtention de l’ensemble des autorisations nécessaires à la réalisation des projets (administratives, électriques, financières…) dans des plannings optimisés
  • Analyser, organiser et partager des informations sur les projets en interne
  • Assurer la transmission du savoir et le développement des compétences des chefs de projets éoliens
  • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions stratégiques sur votre territoire
  • Assurer et cultiver une concertation efficace auprès des acteurs clés (exploitants, élus, propriétaires, riverains, représentants des collectivités territoriales, services instructeurs) afin de réunir les meilleures conditions d'adhésion et de faisabilité de vos projets éoliens
  • Représenter l'entreprise et assurez sa bonne notoriété auprès des collectivités locales et territoriales, de la population, des syndicats professionnels, etc.

 

Votre profil
De formation supérieure (Bac + 4/5 min.) avec une spécialisation énergie, aménagement du territoire, environnement..., vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience réussie dans le développement de projets éoliens, EnR ou de projets d'aménagement du territoire, par exemple sur poste similaire ou en tant que Chef de Projets Senior.

Vous souhaitez partager ce savoir et piloter une équipe de chefs de projets, tout en continuant à développer vos propres projets.
Développeur dans l’âme, vous faites preuve d’audace et de persévérance. Reconnu et apprécié pour votre dynamisme et vos excellentes capacités relationnelles, vous êtes rigoureux et autonome. 

  • Vos capacités rédactionnelles et de négociation sont essentielles pour la réussite dans ce poste. 
  • Vous savez convaincre et faites preuve d’agilité pour lever toutes les barrières qui peuvent se mettre en travers de votre chemin pour mener à bien des projets complexes sur des sujets aussi variés que techniques, règlementaires, environnementaux, budgétaires, relationnels, etc.
  • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Pack Office) et les logiciels SIG et les outils 
  • Vous maîtrisez l’anglais
  • Des déplacements fréquents sont à prévoir (le permis B indispensable)

 

Conditions

  • Poste en CDI à pourvoir dès que possible
  • Télétravail possible (2 jours par semaine)

 



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