Agent Technique

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job C’est veiller à la sécurité de nos clients et de nos employés en assurant des opérations de maintenance et d’entretien dans nos surfaces de vente.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta réactivité et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients et employés. Au sein du service Facility Management de notre Direction Régionale, tu interviens rapidement sur les supermarchés d’un secteur géographique donné.

Intégré au service technique de notre direction régionale, tu joues un rôle essentiel dans le maintien et la réparation de nos supermarchés sur un secteur géographique spécifique :

• Spécialisation en bâtiment : tu effectues des travaux spécialisés en électricité, menuiserie et serrurerie, en plus des tâches de maintenance et de réparation générales.
• Maintenance qualitative : tu veilles à ce que nos supermarchés soient toujours dans un état irréprochable, en garantissant la sécurité et la fonctionnalité de tous les équipements.
• Interlocuteur clé : tu es le point de contact principal pour toutes les questions de maintenance et de réparation en bâtiment au sein de ton secteur.

• Formation technique spécialisée : tu es diplômé d'une formation technique de préférence en électricité, menuiserie ou serrurerie, allant du CAP au Bac+2.
• Expérience confirmée : tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans la réparation et la maintenance en bâtiment, acquise idéalement au sein d'une entreprise ou en tant qu'indépendant.
• Expertise technique : tu possèdes des connaissances approfondies en électricité, menuiserie et serrurerie.
• Qualités personnelles : tu es pragmatique, organisé, sérieux, réactif, et capable de travailler en toute autonomie.
• Qualifications : tu possèdes le permis B et idéalement un titre d'habilitation électrique niveau 1.

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 212 €, après 1 an : 2 253 €, après 2 ans : 2 362 €,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Un véhicule utilitaire à disposition ainsi que les outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation de 7 semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers un poste d’Adjoint Facility Manager ou sur des postes transverses.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.