Conseiller Technique en Gestion des Ressources Humaines H/F

il y a 6 jours


Laval, France ADMR Temps plein

Description du poste

Suite à un départ en retraite, la Fédération ADMR de la Mayenne recrute un Conseiller Technique en GRH (H/F). Poste basé à LAVAL (53) à pourvoir dès possible en CDI à temps plein, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.

Technicien Agent de Maîtrise. Rémunération annuelle à partir de 30 180 € brut.

En tant que Conseiller technique en GRH, votre activité comprendra à la fois des missions opérationnelles RH ainsi que le suivi et le déploiement de projets au sein du réseau ADMR de la Mayenne.

Vous interviendrez pour conseiller et soutenir la Directrice des Ressources Humaines dans plusieurs domaines :

- participer à l'étude, la mise en place et le suivi du déploiement de projets : intégration des salariés, qualité de vie au travail, prévention des risques professionnels, etc.

- assurer un conseil RH auprès des Cadres de secteur qui relayeront ensuite les informations en association

- animer ponctuellement des formations internes, courtes auprès des bénévoles et des salariés du réseau (exemple : "Mener un entretien d'évaluation professionnelle")

- participer ponctuellement aux recrutements : publication d'offres d'emploi, pré-sélection de candidatures, entretiens de recrutements, etc.

- représenter ponctuellement le réseau auprès des partenaires : salons, forums emploi mayennais, organismes de formation, ...

- assurer une veille RH et proposer le cas échéant l'actualisation des pratiques et des documentations RH

- suivre les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision

Profil recherché

  • BAC+3 exigé (licence en Ressources Humaines)

  • Idéalement au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine RH

  • Se montrer proactif pour détecter et remonter des situations RH, proposer des solutions en lien avec vos collègues

  • Faire preuve d'initiative, d'autonomie, être force de proposition

  • Connaissance des dispositifs règlementaires et législatifs (GEPP, QVT, ...)

  • Gestion de projets

  • Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables

  • Capacité d'écoute

  • Gestion du stress et des priorités

  • Maîtrise des outils bureautiques



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