Référent technique usinage H/F

Description du poste

Bienvenue chez Cryla

Spécialisés depuis plus de 70 ans dans la co-conception et l’industrialisation de composants et sous-ensembles techniques, nos experts techniques hautement qualifiés transforment chaque jour des matières premières en pièces de très haute précision.

Notre ADN : Petite dimension, haute précision, moyennes séries

Nos secteurs d’activités : ASD, Nucléaire, Industrie, transports

Nos normes : ISO 9001, EN-9100

NOS DOMAINES DE COMPÉTENCES :

Conception et réalisation d’outillages
Découpage
Usinage
Surmoulage
Assemblage
Microsoudure

CRYLA vous propose les avantages suivants :
• Horaires : 38h15 hebdomadaire
• Travail en journée avec vendredi après-midi libre.
• Lieu de travail : Besançon TEMIS
• Environnement de travail spacieux, lumineux et propre dans un bâtiment à ossature bois.
• Prime de blanchissage
• Primes de vacances
• Carte Restaurant
• Mutuelle
• Accès aux oeuvres du CSE
• Place du local (commande produits alimentaires en circuit court et livré gratuitement sur votre lieu de travail)
• Participation à des événements RSE (don du sang, EKIDEN, Trail des forts, octobre rose, Temis propre...)

Raison d’être de la fonction :
Le Référent technique usinage intervient en support au Responsable d’activité usinage en accompagnant et en formant les opérateurs-régleurs usinage pour mener une production dans le respect de la qualité, service et coût. Il relaye les informations ascendantes et descendantes. Il assure la programmation, le réglage, le suivi de la production sur des machines CN ainsi que toutes les tâches liés aux méthodes de l’usinage.

Missions principales :
- Être l’interlocuteur privilégié de ses collègues lors de problématiques techniques afin de les résoudre. Si les problèmes persistent remonter les informations à sa hiérarchie.
- Programmer et industrialiser les nouvelles références de pièces sur les CN et s’assurer des cadences vendues.
- Faire progresser l’équipe en étant l’appui technique et en partageant son savoir et ses expériences.
- Créer et mettre à jour les documents techniques (gammes, plans, gamme d’auto-contrôle, fiches d’opérations…)
- Améliorer le quotidien du service en optimisant l’environnement de travail (amélioration continue, 5S, Lean)

• Production :
- Gérer le stock de consommables usinage (plaquettes, forets…)
- Suivre et garantir la fabrication à partir du support informatique et/ou ordres de fabrication
- Monter, régler les outils machines suivant les plans et les ordres de fabrication
- Réaliser les essais pour les nouveaux produits
- Lancer et clôturer la production
- Réaliser le contrôle de la 1ère pièce série (respect des gammes de contrôles)
- Assurer le contrôle des opérations de montage ou assemblage par rapport au dossier de fabrication et des exigences qualité
- Assurer le contrôle des pièces issues de la fabrication et effectuer des corrections lors de dérive de côtes
- S’assurer de la remontée des dysfonctionnements techniques et qualité afin de mettre en place les correctifs ou améliorations nécessaires
- Réaliser la saisie des pièces sur la GPAO
- Respecter et appliquer les règles de la maintenance de 1er niveau
- Vérifier l’usure des outils et savoir les remplacer à la fin de leur durée de vie
- Gérer le budget d’outils de son secteur et déclencher les approvisionnements/réapprovisionnements de consommables en appui avec le Responsable d’activité usinage
- Remonter au service technique les modifications ou les mises à jour des documents techniques associés tout au long du cycle de vie du produit.
- Informer sa hiérarchie des causes des objectifs non atteints

• Méthodes / Industrialisation :
- Mettre en œuvre et piloter l’industrialisation des nouvelles pièces (réglage, programmation machine, documentation et outillages associés, ) en appui avec le Responsable d’activité usinage
- Suivre, contrôler et garantir la qualité des prototypes et préséries, programmes CN, documents techniques associés
- Rechercher continuellement à maîtriser les coûts de revient et proposer des investissements ou améliorations dans le but de gagner en productivité et en efficience
- Programmer les références de pièces en FAO (ESPRIT)
- Dessiner les pièces en CAO en 3D et aboutir sur de la mise en plan 2D (Solidworks)

• Hygiène, sécurité et environnement :
- Respecter les dispositions HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement)
- Respecter la gestion des déchets mise en place dans l'entreprise (matières et règles environnementales)
- Respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés au poste de travail
- Respecter les sécurités machines (aucune sécurité ne doit être shuntée)
- Alerter les SST en cas d’accident
- Ranger et nettoyer son poste de travail

CONNAISSANCES (savoir)
- Connaître les règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise
- Maîtriser la lecture de plan
- Maîtriser les procédures de fabrication
- Connaître le processus industrialisation
- Connaître les matières utilisées dans son process
- Connaître les spécifications techniques liées aux pièces /machines
- Connaître les méthodes d’usinage
- Connaître les programmations spécifiques
- Maîtriser les outils de contrôle, métrologie
- Connaître les procédures qualité
- Connaître le logiciel de CAO (Solidworks)
- Connaître les techniques tournage / fraisage CN multi-axes / multi-broches
- Connaître les outils de pilotage et les indicateurs de performance
- Connaître la procédure à mettre en œuvre en cas de non-conformité
- Connaître le logiciel FAO (Esprit)
- Connaître la documentation de maintenance niveau 1

COMPETENCES (savoir-faire)
- Préparer, régler les outils et les équipements
- Vérifier l’état des outils coupants
- Former les collègues en étant un appui technique
- Optimiser les fiches de réglages
- Gérer son stock de composants et consommables usinage
- Réaliser les essais pour les nouveaux produits
- Effectuer de la programmation machine
- Transmettre son savoir-faire
- Appliquer les outils du Lean (5S, KANBAN, KAIZEN…)
- Maîtriser l’outil informatique et bureautique
- Savoir utiliser l’ERP (screen, MFG PRO)

COMPORTEMENT (savoir être)

RESPECT :
- Des procédures, des règles et des consignes

QUALITATIF :
- Organiser de façon efficace son temps de travail (autonomie)
- Travailler avec méthode et rigueur (réaliser un travail précis et de qualité)

RESPECT DES DELAIS ATTENDUS :
- Réaliser son travail en respectant les délais attendus
- Rendre compte avec clarté et précision de son activité et les résultats de son travail
- Avoir le goût de l’effort et de l’engagement

COMMUNICATION (Verbale, non verbale, écrite) :

- Qualité relationnelle avec ses équipes et les autres services
- Être capable de répondre positivement aux besoins de quelqu’un
- Partager les informations

TRAVAIL EN EQUIPE :
- Avoir le sens du service
- Être volontaire pour faire progresser l’équipe et l’entreprise
- Coopérer et avoir un esprit collectif sans compétition (le succès des autres est nécessaire à son propre succès)

ESPRIT CRITIQUE :
- Proposer des analyses, des évaluations pertinentes pour résoudre des problèmes ou prendre des décisions / apprendre de nouveaux concepts
- Examiner attentivement les choses avant de porter un jugement (ouverture & flexibilité dans la prise en compte des opinions des autres)

RESOLUTION DE PROBLEMES :
- Analyser les problèmes et utiliser des outils d’analyse dans son travail
- Capitaliser les expériences (apprendre de ses erreurs)

AMELIORATION CONTINUE et CREATIVITE :
- S’engager et montrer un intérêt aux évolutions de l'entreprise
- Proposer des améliorations pour faire progresser l’entreprise
- Mettre en œuvre des solutions innovantes